СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.12.2013, 15:34   #241
Indevor
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.06.2012
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Постановление КМУ № 20 от 16.01.2013 - обратите внимание.
Indevor вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.02.2014, 16:22   #242
darkpassager
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.02.2014
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Практика и все что с этим связано

Всем Приветы.
Извиняюсь, если не в тот раздел.
Появился вопрос по поводу практики в лицее. Заранее предупреждаю, что не нужно путать практику ВУЗа и ПТУ ( лицея)
Итак, в чем проблема. Училище требует найти место для практики самим и при этом на платной основе. При получении зарплаты, на месте, там где ты устроился должны перечислять 50% лицею. Причем сами они искать это дело не хотят, заставляют нас. Но насколько я знаю, это их обязанность. Найти нам практику, тогда и справедливо, им 50%, а нам - места работы. Но тут то, меня посылают самому искать, я кое как нахожу место, а им еще и деньги перечислять? По моему не очень честно. Итак, подскажите, как лучше всего действовать в этой ситуации?

Да, и еще один вопрос. Помимо этой каши с практикой, у нас обязательное страхование. Причем обязательно, и естественно не бесплатно. Без этого грозятся не допустить к практике и естественно не получить диплома. Насколько я знаю, вообще по закону нас не имеют права принуждать к этому, это добровольно. Как в этой ситуации поступить?
darkpassager вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.02.2014, 16:51   #243
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от darkpassager Посмотреть сообщение
Всем Приветы.

Привет и Вам!
Цитата:
Сообщение от darkpassager Посмотреть сообщение
Появился вопрос по поводу практики в лицее. Заранее предупреждаю, что не нужно путать практику ВУЗа и ПТУ ( лицея)

Заранее предупреждаю, что люди, которые Вас будут консультировать - все имеют ВО, некоторые имеют несколько ВО...я думаю, что они все понимают, что окончили не ПТУ, а ВУЗ! Поэтому, немножко отличают ПТУ от ВУЗа.
Заранее, также, предупреждаю, что вопрос я Ваш перенесла в соответствующую тему, в которой есть все о Практике и все что с этим связано.
Заранее еще хочу предупредить, что, для начала, прочтите эту тему, если останутся вопросы - задавайте.

Цитата:
Сообщение от darkpassager Посмотреть сообщение
Училище требует найти место для практики самим
В чем выражается это требование? Имеется документальное оформление требования?
Цитата:
Сообщение от darkpassager Посмотреть сообщение
и при этом на платной основе.
Кто, кому и за что должен платить?:
- ученикам за поиск рабочих мест для практики?
- ученики преподавателям?
- директор?
-родители?
-....?
-.....?
Цитата:
Сообщение от darkpassager Посмотреть сообщение
Причем сами они искать это дело не хотят, заставляют нас.
Простите, о поиске какого дела ведется речь?
Вы не можете немного более понятно, для восприятия, формулировать свои вопросы и мысли?
Цитата:
Сообщение от darkpassager Посмотреть сообщение
Но насколько я знаю, это их обязанность.
Цитата:
Учні, слухачі можуть самостійно з дозволу керівництва
професійно-технічних навчальних закладів добирати для себе місця
для проходження виробничого навчання та виробничої практики, в
тому числі з наступним працевлаштуванням.
Цитата:
Сообщение от darkpassager Посмотреть сообщение
При получении зарплаты, на месте, там где ты устроился должны перечислять 50% лицею. ... а им еще и деньги перечислять?
Цитата:
18. П'ятдесят відсотків заробітної плати, нарахованої за час
виробничого навчання і виробничої практики учням
професійно-технічних навчальних закладів може бути направлено на
рахунок навчального закладу для здійснення його статутної
діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний
захист учнів, проведення культурно-масової і
фізкультурно-спортивної роботи.
Цитата:
Сообщение от darkpassager Посмотреть сообщение
По моему не очень честно. Итак, подскажите, как лучше всего действовать в этой ситуации?
1. Изучить эту тему.
2. Изучите этот документ:
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF
3. Если что неясно - задавать вопросы, но в формате, более понятном для восприятия.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (03.02.2014), darkpassager (02.02.2014)
Старый 02.02.2014, 17:08   #244
darkpassager
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.02.2014
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Мотя, извините пожалуйста за неясность.
Нигде не указано, только в устной форме постоянно говорят, что мол сами ищите практику.

Кто должен платить - получается что студенты, при оформлении на предприятие 50% заработной платы "обязательно должно перечисляться в лицей.
Под "делом" имелось в виду практику. Неудачное выражение, извиняюсь.


Насколько я понял, что 50% платы училищу - это необязательное условие, главное чтобы было место + оплата?
darkpassager вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.02.2014, 17:38   #245
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от darkpassager Посмотреть сообщение
в устной форме постоянно говорят, что мол сами ищите практику.
Значит, ищите, что ж поделать...С рабочими местами сейчас туго...
Цитата:
Сообщение от darkpassager Посмотреть сообщение
50% платы училищу - это необязательное условие,
Я не знаю - что будет указано в договоре.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
darkpassager (02.02.2014)
Старый 02.02.2014, 17:44   #246
darkpassager
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.02.2014
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Значит, ищите, что ж поделать...С рабочими местами сейчас туго...
Я не знаю - что будет указано в договоре.
Спасибо, я понял.
darkpassager вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.02.2014, 17:53   #247
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от darkpassager Посмотреть сообщение
Спасибо, я понял.
Цитата:
3.10. За виконані роботи учнями під час виробничого навчання
чи виробничої практики юридичні та фізичні особи незалежно від
форм власності забезпечують їм оплату праці згідно з встановленими
умовами оплати праці. Нараховані учням кошти перераховуються на
розрахунковий рахунок ПТНЗ у встановленому порядку з метою виплати
їм 50% заробітної плати за проходження виробничого навчання та
виробничої практики. Інші 50% заробітної плати, нарахованої за час
виробничого навчання і виробничої практики учням ПТНЗ,
використовуються навчальним закладом для здійснення його статутної
діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний
захист учнів, проведення культурно-масової і
фізкультурно-спортивної роботи.
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0711-06

Цитата:
Стаття 50. Фінансування професійно-технічних навчальних
закладів та установ професійно-технічної освіти
....

П'ятдесят відсотків
заробітної плати за виробниче навчання і
виробничу практику учнів, слухачів професійно-технічних навчальних
закладів направляється на рахунок навчального закладу для
здійснення його статутної діяльності, зміцнення
навчально-матеріальної бази, на соціальний захист учнів, слухачів,
проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи.
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/...B2%D1%80/page2
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Befis (03.02.2014)
Старый 26.05.2014, 16:36   #248
sue
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.02.2011
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые форумчане, добрый день! Перечитала всю тему, но так и не нашла для себя ответа. Пожалуйста, подскажите.... В IT-компанию приходят несовершеннолетние практиканты в технический департамент. Нужно ли им проходить мед.осмотр.
Заранее благодарю!!!
sue вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.05.2014, 10:10   #249
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Якщо практикант вчиться в птнз, тоді да; якщо у вузі, тоді щоби допустити до роботи, практиканти повинні заздалегідь пройти в університеті медичний огляд.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
sue (27.05.2014)
Старый 25.11.2014, 17:55   #250
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, прочитала я тему (возможно не так уже внимательно, как хотелось бы ), почитала НПА, ссылки на которые вы приводили здесь, а в них - черным по белому, что платить за практику НУЖНО и ПТУшникам и ВУЗовцам.
Но еще у кого то читала про практику без оплаты - это правомерно?
К нам на практику девочка просится и говорит - мне денег не надо. Мы же только ЗА. Только чтобы это по закону было.
Внесите ясность, плиз
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Практиканты


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA