СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями |
|
Опции темы |
01.02.2011, 11:00 | #41 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Оксана!
Брава, Оксана!
Все, что описано в этой статье - все точь-в точь! Так мы и работаем...как там написано... Потому что законы пишут одни, а исполнять (НЕ исполнять) приходится - другим... Потому есть еще один Закон - Закон жизни: Закон единства и борьбы противоположностей...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.02.2011, 11:11 | #42 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Ой, спасибо... я тут вот только заметила, что обсуждение идет
Да-а, почитаешь и не поверишь, что такое в реальности может быть
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
Этот пользователь сказал Спасибо Ilit за это полезное сообщение: | Мотя (01.02.2011) |
01.02.2011, 11:21 | #43 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, почему же не поверишь?
Тот, кто не сталкивался с этим, да, не поверит... А кто "сидит" на этой работе - полностью верят и согласны! Писать же законы легче, чем им следовать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |