СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
16.12.2009, 18:46 | #21 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
Таки на анекдотных блондинках это срабатывает
|
16.12.2009, 20:16 | #22 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Людмила, всё ок.
Это у меня ярко выраженный эффект Кассандры, чтоб его..... |
16.12.2009, 20:27 | #23 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Главное, избежать при этом участи "ясновидцев, как и очевидцев"
|
16.12.2009, 20:38 | #24 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
пока жгут-(((... и баня-я-ят.. постоянно )))
Последний раз редактировалось Ханифа; 17.12.2009 в 09:35. |
16.12.2009, 20:43 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Так во все ж века жгли. Так сказать ... дело привычки.
|
16.12.2009, 22:38 | #26 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Если мне, то совершенно напрасно. С таким же успехом можно было написать на французском, португальском или корейском языке - всё равно ничего не понятно. Тем более что я не случайно указал место своего жительства... В российских школах другие славянские языки не изучают. |
|
16.12.2009, 22:52 | #27 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
А с чего Вы взяли, что я кого-то из участников приглашаю на тренинг? И о продвижении какого продукта идет речь? Впрочем, мне, наверное, лучше оставить вас наедине со своими безосновательными подозрениями и измышлениями и не вникать в этот бессмысленный флуд, который зачем-то инициировал Ханифа. Надеюсь, модераторы наведут необходимый порядок. |
|
17.12.2009, 08:37 | #28 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Как модератор могу согласиться с Вашим решением, Федот: оставьте нас наедине с нами Во всяком случае, в данной теме в выбранном Вами формате.
|
17.12.2009, 09:21 | #29 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Мельник !!!
Как ещё один модератор, старающийся следить за многими темами, абсолютно Вас поддерживаю ! Так и не смог понять суть просьбы уважаемого Федота (да и её обсуждения тоже), несмотря на владение большинством славянских языков... Может, это от отсутствия имеющихся у психологов методик и техник ?.. А может, от отсутствия дара предвидения... (кстати, вчера с удовольствием посмотрел "Пророка" с Н. Кейджем)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
17.12.2009, 11:04 | #30 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Цитата:
Тут же - за такое выгонят из зала. И деньги, естественно, не вернут. Да. И сколько я видела участников этих курсов ДО, ВО ВРЕМЯ и ПОСЛЕ — очень мало кто реально поменялся. Проходит какое-то время — и все возвращается. Так что это не совсем тот путь имхо... Цитата:
2) Ситуации - разные. Те, где требуется иной набор метапрограмм и убеждений/установок, нежели дается на тренинге. 3) Участников, имеющих психические заболевания, не берут: но! - те, кто проверяют, редко имеют медицинское образование и вполне легко пропускают некоторых странных субъектов, которым потом совсем плохо от этого тренинга - чтобы получить вред от неадекватно и не к месту использованных стратегий, не обязательно быть психически больным - можно быть вполне здоровым человеком Цитата:
Кстати! Судя по Вашим текстам Вы проявляете мотивацию ОТ достаточно сильно. То есть могу предположить, что тренинг Вам понравится. Потом скажете, что это драйв и очень полезно и ценно. Но возникает вопрос. А в чем, интересно, будет тогда для Вас личностный рост? По хорошему, Вам бы развить мотивацию К - и это будет намного полезнее любого лайф-спринга. Сразу и с дивана встанете и все делать, что давно хотели, начнете... Или сходите на тренинг! Получите свой опыт. Что толку спрашивать других? Что Вы хотите узнать из того, что еще не знаете? (Вы столько пишете и так уверенно об этих тренингах, как будто были там много раз - при чем с нюансами и деталями) Сходите, сходите. Вам понравится. Мотивации ОТ - немерянно, заставлять реально будут, а если пойдете на ЛП - то заставлять будут каждый день в течение 3-х месяцев. Представляете, какой кайф?..
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|||