![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.07.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Подскажите где можно найти сметчика в строительную компанию.
на полную занятость, а не совмещение или удаенка.. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
![]()
Ну если не удаленка - то в том городе, в котором находитесь вы и ваша строительная компания
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.07.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Спасибо, а то я не знала....
Поиск и размещение на сайтах не дает результата. Резюмешек по Днепру ооочень мало, и то со всеми сметчиками уже общалась. Какая еще альтернатива? Что еще попробовать? Или вы ответили просто "поржать"? |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
![]()
Я думал, что не знали, раз город не написали
![]() Цитата:
Света, я так понимаю, что задача стоит не просто найти сметчика, а привлечь его к себе на работу. Кроме работных сайтов еще можно давать рекламу в газетах и журналах, по радио и на ТВ, но если предлагаемые вами условия их не сильно привлекают, то что бы вы ни пробовали - все равно все ваши попытки будут безрезультатными. Нужна морковка, за которой они будут тянуться... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.07.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Особенность в том, что нам нужен сметчик, который имеет опыт с
- общестроительная часть - сети (канализация, электрика, отопление) - технология - ремонт энергетического оборудования. И таких оооочень мало. Работа у нас в программе компании-заказчика - Строительные технологии СМЕТА и вот, те кто нас хоть как-то заинтересовал - как правило НЕ хотят в ней работать. Руководство отказывает в работе в программе АВК5 - в ней при копировании с одной проги в другую - теряются данные. |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
![]() Цитата:
Интереса ради я глянул на форуме сметчиков, что они пишут о каждой из этих программ, так вот они пишут так: "покупаем по две программы - АВК для бюджета а Строительные технологии для работы" Вот и причина "кадрового голода" - сметчикам для того, чтобы у вас работать, необходимо освоить новую программу. Но сметчики в основном привыкли работать в АВК, их это устраивает и они и не рвутся осваивать новый продукт. Значит, вам надо их как-то заинтересовать! |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | ragenta (21.07.2018) |
![]() |
#7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
|
![]()
__________________
Вакансия+LMIA инженер Канада на ragenta com ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
|
![]()
дякую, уже нагуглился в тот же день))
хотя, по большому счету, этот универсальный ответ делает любые форумы бессмысленными. Например: "как оформиться в декретный отпуск инвалиду-совместителю, если она год, как устроена на стажировку без приказа, а директор уехал в долгосрочную командировку?" - "а погуглить слабо?"
__________________
Вакансия+LMIA инженер Канада на ragenta com ![]() |
![]() |
![]() |