СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
28.09.2011, 15:20 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Какой код у секретаря-референта Вы только что видели?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Trishka (28.09.2011) |
28.09.2011, 15:21 | #12 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
см выше, ответила
|
28.09.2011, 15:22 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
КОД?
Если бы Вы смотрели классификатор, то увидели бы, что каждой профессии присвоен код.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
28.09.2011, 17:46 | #14 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Только что перепроверила: ввела в поиске "референт" и нашла только 2 должности: референт с кодом 3436.1 и ассистент референта с кодом 4115. Кстати, если уж выбирать между секретарем и референтом - лучше референт, потому что код секретаря - тоже 4115. Профессии, начинающиеся на 3 - это "фахівці", а на 4 - "технічні службовці". |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | katsol (29.09.2011) |
28.09.2011, 17:58 | #15 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|
28.09.2011, 18:02 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
28.09.2011, 18:03 | #17 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Ну так Карина же кучу всего делает) ...
|
29.09.2011, 13:38 | #18 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.10.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
|
Я думаю, Вам не помешает воспользоваться своим же советом перед тем, как обликать свои мысли в форму "Вы же понимаете, что это от туфты взятая фраза....ничего не обозначающая...." Корректность такого заявления, с моей точки зрения, под очень большим вопросом.
|
29.09.2011, 13:44 | #19 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.10.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
|
Элен, к сожалению, Ваша проблема не имеет никакого отношения к классификатору профессий.
Если Вас смущает название должности - выберите ту, что Вам подходит (и поможет в будущем), и добейтесь того, чтобы именно эта должность появилась в Вас в трудовой. Если вопрос в объеме обязанностей - подберите подходящий момент и обсудите ситуацию с лицом, принимающим решения, а также Ваши задачи и приоритеты. Делайте главное, и постарайтесь избегать задач, не добавляющих Вам ценности в глазах руководителя и сотрудников. Если эти варианты не подходят - ищите другое место работы, удовлетворяющее Ваши потребности, и дающее возможность реализовать Ваш потенциал. Делайте выбор и пусть он будет правильным. Удачи) |