Готовы работать где угодно?

[anatol_ua]

А ведь пишем действительно по НАШИМ канонам...

"- И пожалуйста, не читайте перед обедом советских газет !
- Так ведь других-то нет !.."
("Собачье сердце")

Так ведь других объявлений о вакансиях - нет...
(кроме написанных нами же)

[Катерина]

Сообщение от tipatov

дело не в нас…
Встречали случаи, когда покупатель задает вопрос, а продавец устало тычет на ответ, уже напечатанный/написанный крупными буквами. Покупатель его не видит. Думаю скорее всего дело в этом. Кандидаты смотрят не столько на требования, сколько на условия, особенно на зарплату…

Когда я работала в продажах и попадала в подобные ситуации, то мое имхо было — что это моя ответственность, а не клиента, если клиент не увидел ответ большими буквами... Значит в таком месте висит или так написано, что клиент не видит...

По поводу кандидатов — я согласна, что смотрят не на условия и вообще невнимательно и оправляют, куда только можно. Сама HR-ом работала, сама была завалена кучей резюме не по теме...

Но тут же было написано о другом — о том, что "плохо понимают то, что написано в тексте вакансии".

[Uspeh]

Сообщение от tipatov

дело не в нас…
Встречали случаи, когда покупатель задает вопрос, а продавец устало тычет на ответ, уже напечатанный/написанный крупными буквами. Покупатель его не видит. Думаю скорее всего дело в этом. Кандидаты смотрят не столько на требования, сколько на условия, особенно на зарплату…

Мне кажется, Николай, что дело и в нас тоже. Сколько раз, даже на этом форуме мы делаем коллегам замечания насчет публикации вакансий? А в газетах что происходит?! Это же просто ужас какой-то! Полнейшая неграмотность! И при этом люди звонят, приходят...
А вот насчет условий работы с Вами полностью согласна. Можно еще понять соискателей на рабочие специальности,но когда мне звонит кто-то на вакансию менеджера среднего звена и первый вопрос - какая зарплата, я спрашиваю - а обязанности не интересуют, мне в ответ - нет,то это о чем говорит?
Мне лично, не всё равно КАК зарабатывать деньги. Я люблю делать то, что я умею делать хорошо. Если не умею, то стараюсь рыть, копать, узнавать, учиться и т.д. поэтому меня, прежде всего, интересует функционал. З/п немаловажный момент, но я предпочитаю сравнивать за что я буду получать такую-то сумму

[tipatov]

Сообщение от Катерина

Но тут же было написано о другом — о том, что "плохо понимают то, что написано в тексте вакансии".

мы читаем уже интерпретацию, а мне было бы интересно как звучал вопрос в опроснике, потому как есть подозрения…

Например, вчера по телевизору увидел опрос:
Как вы считаете, что важнее для Украины – историческая правда или гражданское примирение?
Ешки-плошки, а почему это противопоставляется?

Может ли кандидат через время, читая вакансии так, как я описывал, сказать, что он понимает написанное в вакансии? Если он его толком не читал? Был ли там уточняющий вопрос как читают Кандидаты вакансии, какие разделы в первую очередь, ? Вряд ли...
И опять же, это пока только моя гипотеза

[tipatov]

Сообщение от Uspeh

Мне кажется, Николай, что дело и в нас тоже. Сколько раз, даже на этом форуме мы делаем коллегам замечания насчет публикации вакансий? А в газетах что происходит?!

согласен, есть такое дело, любая палка о двух концах…
я обратил внимание, что опрос проводился HeadHunter.

• Предполагаю – был онлайн-опрос через интернет.
• Предполагаю – речь шла о вакансиях на работных сайтах, а там часто есть шаблоны для заполнения, значит уровень «непонятных» вакансий значительно ниже. Отсюда моя гипотеза о том, что не столько плохо написаны, сколько плохо читают.

И повторюсь, согласен, что часть вакансий таки и написана непонятным языком… речь о статистике

[tipatov]

И еще.
Это уже наша школа подачи статей, создания заголовков…

• Читаю результаты опроса: 60% украинцев отправляют свои резюме даже в те компании, в которых они не могут работать по объективным причинам
• Читаю заголовок: 60% украинцев готовы работать где угодно

Есть разница?
Может потому и отправляют резюме, что не читают требования в вакансиях?

[Катерина]

Сообщение от tipatov

мы читаем уже интерпретацию, а мне было бы интересно как звучал вопрос в опроснике, потому как есть подозрения…
...
[/indent]Может ли кандидат через время, читая вакансии так, как я описывал, сказать, что он понимает написанное в вакансии? Если он его толком не читал? Был ли там уточняющий вопрос как читают Кандидаты вакансии, какие разделы в первую очередь, ? Вряд ли...
И опять же, это пока только моя гипотеза

Я с Вами согласна. По поводу интерпретаций - так точно. Поэтому и написала, что "если она [эта информация] хоть как-то отражает действительность..."

Просто подумалось, что если вдруг действительно не понимают, то это хороший вопрос к тому, как пишутся вакансии...

[ili]

Сообщение от Uspeh

На мой взгляд, в HR сфере на данный момент просто нет квалифицированного подхода в ВУЗах. Откуда преподаватели? Что преподавать? и как?

Нет такой специальности просто - HR'ов не готовят.

Есть смежные направления/специальности: психология, педагогика(?), менеджмент, экономика и предпринимательство (управление персоналом и экономика труда), право ...

[ili]

Сообщение от tipatov

Как вы считаете, что важнее для Украины – историческая правда или гражданское примирение?Ешки-плошки, а почему это противопоставляется?

Потому что это частный случай выбора между счастьем и справедливостью ...

[Chunyak]

Сообщение от tipatov

тоже согласен, сам такой
с другой стороны есть работы, где важна база. Например трудно так влет и начать завтра работать программистом. А вот HR-ом так и нормально... А уж в продажах...

Ситуация еще и в том, что высшее сегодня частенько выбирают не по призванию, а по кошельку – куда родители «потянут»

Я руководствуюсь мудрым девизом:"Никогда не бойся делать то, что не умеешь, и помни: Ноев ковчег сделал любитель. "Титаник" построили профессионалы". Думаю, в любом деле были любители, которые стали профессионалами. Нужно работать, много работать.