СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала

Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.12.2009, 18:46   #21
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

Таки на анекдотных блондинках это срабатывает
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2009, 20:16   #22
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Людмила, всё ок.
Это у меня ярко выраженный эффект Кассандры, чтоб его.....
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2009, 20:27   #23
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Главное, избежать при этом участи "ясновидцев, как и очевидцев"
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2009, 20:38   #24
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

пока жгут-(((... и баня-я-ят.. постоянно )))

Последний раз редактировалось Ханифа; 17.12.2009 в 09:35.
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2009, 20:43   #25
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Так во все ж века жгли. Так сказать ... дело привычки.
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2009, 22:38   #26
Федот
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.12.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr_galina Посмотреть сообщение
Складається враження, що відповіді на всі свої питання ви вже маєте. Надто вже ви відстоюєте свою думку.
Якщо маєте бажання і чітко вірите в те, що вам тренінг допоможе у всіх ваших бідах - вирушайте на нього якомога швидше.
Простите, а Вы кому всё это написали?:-?
Если мне, то совершенно напрасно. С таким же успехом можно было написать на французском, португальском или корейском языке - всё равно ничего не понятно. Тем более что я не случайно указал место своего жительства...
В российских школах другие славянские языки не изучают.
Федот вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2009, 22:52   #27
Федот
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.12.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
Федот, идите на тренинг. Идите.
Нам там делать нечего. Нам не надо погонялки - только бы времени хватало на все идеи И вам не надо она тоже - вам бы научиться продвигать свой продукт не столь прямолинейно Да и здесь не Ваша целевая аудитория.
Надо понимать, на этом форуме обсуждение вопроса по существу, равно как и аргументы, заканчивается после 1-й страницы? Очень жаль, я был лучшего мнения.

А с чего Вы взяли, что я кого-то из участников приглашаю на тренинг?
И о продвижении какого продукта идет речь?

Впрочем, мне, наверное, лучше оставить вас наедине со своими безосновательными подозрениями и измышлениями и не вникать в этот бессмысленный флуд, который зачем-то инициировал Ханифа.
Надеюсь, модераторы наведут необходимый порядок.
Федот вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2009, 08:37   #28
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Как модератор могу согласиться с Вашим решением, Федот: оставьте нас наедине с нами Во всяком случае, в данной теме в выбранном Вами формате.
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2009, 09:21   #29
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Мельник !!!
Как ещё один модератор, старающийся следить за многими темами,
абсолютно Вас поддерживаю !
Так и не смог понять суть просьбы уважаемого Федота
(да и её обсуждения тоже), несмотря на владение большинством славянских языков...
Может, это от отсутствия имеющихся у психологов методик и техник ?..
А может, от отсутствия дара предвидения...
(кстати, вчера с удовольствием посмотрел "Пророка" с Н. Кейджем)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2009, 11:04   #30
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Федот Посмотреть сообщение
Хм, а разве на каких-либо обучающих мероприятиях (например, изучении иностранного языка) можно отказываться от упражнений или иным образом не соглашаться с происходящим, всерьез рассчитывая достичь поставленные цели?
Речь не об этом. А о жесткости подхода. На курсах английского языка ты вполне можешь не выполнять упражнения и дом.задания - твое личное дело, что делать и как.
Тут же - за такое выгонят из зала. И деньги, естественно, не вернут.

Цитата:
Сообщение от Федот Посмотреть сообщение
Но народ-то приходит за изменениями...
Да. И сколько я видела участников этих курсов ДО, ВО ВРЕМЯ и ПОСЛЕ — очень мало кто реально поменялся. Проходит какое-то время — и все возвращается. Так что это не совсем тот путь имхо...

Цитата:
Сообщение от Федот Посмотреть сообщение
2) Панацеи, конечно, не бывает. Но после тренинга у участника будет уже, как минимум, 2 варианта: "правильный" и имевшийся до тренинга.
А что за ситуации, когда стратегия будет вредна? Для участников, имеющих психические заболевания? Так таких вроде бы не берут на тренинг..
1) у участника будет 2 варианта, если он сможет свой прежний "оставить" себе в чистом виде, а не сколлапсировать с другим под жесткостью ведения.
2) Ситуации - разные. Те, где требуется иной набор метапрограмм и убеждений/установок, нежели дается на тренинге.
3) Участников, имеющих психические заболевания, не берут: но!
- те, кто проверяют, редко имеют медицинское образование и вполне легко пропускают некоторых странных субъектов, которым потом совсем плохо от этого тренинга
- чтобы получить вред от неадекватно и не к месту использованных стратегий, не обязательно быть психически больным - можно быть вполне здоровым человеком

Цитата:
Сообщение от Федот Посмотреть сообщение
3) Искать новых адептов не заставляют (по крайней мере, не слышал такого от прошедших тренинги). MLM тоже не люблю.
Не знаю про все центры, но в большинстве - заставляют, заставляют! И еще как! Не будете приводить новых - выгонят. Сплошная мотивация ОТ, заметьте!
Кстати! Судя по Вашим текстам Вы проявляете мотивацию ОТ достаточно сильно. То есть могу предположить, что тренинг Вам понравится. Потом скажете, что это драйв и очень полезно и ценно. Но возникает вопрос. А в чем, интересно, будет тогда для Вас личностный рост? По хорошему, Вам бы развить мотивацию К - и это будет намного полезнее любого лайф-спринга. Сразу и с дивана встанете и все делать, что давно хотели, начнете...

Или сходите на тренинг! Получите свой опыт.
Что толку спрашивать других?
Что Вы хотите узнать из того, что еще не знаете?
(Вы столько пишете и так уверенно об этих тренингах, как будто были там много раз - при чем с нюансами и деталями)
Сходите, сходите. Вам понравится. Мотивации ОТ - немерянно, заставлять реально будут, а если пойдете на ЛП - то заставлять будут каждый день в течение 3-х месяцев. Представляете, какой кайф?..
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Катерина за это полезное сообщение:
Acertado (08.01.2010), Мельник (17.12.2009)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA