СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > HR-стратегия

HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.02.2010, 13:20   #11
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,258
Поблагодарили 6,549 раз(а) в 3,309 сообщениях
Счастье

Я не про те:
відділ №1 - проект перший (в залежності від його складності - і кількість і посади)
відділ №2 - інший проект і т.д.
Як колись було у "п/я" - відділ №38...
А чим він там займається - невідомо...
Запис у ТК - "інженер відділу №38"...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2010, 13:21   #12
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,523
Вы сказали Спасибо: 2,504
Поблагодарили 2,669 раз(а) в 1,196 сообщениях
По умолчанию

Можете ще тут глянути:
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А від 12 березня 2005 р. N 179 Київ
Про упорядкування структури апарату центральних органів виконавчої влади, їх територіальних підрозділів та місцевих державних адміністрацій
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...I4wos80msh8Ie6
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.02.2010), meyda (13.04.2010), Натасик (19.03.2010)
Старый 03.02.2010, 13:24   #13
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,258
Поблагодарили 6,549 раз(а) в 3,309 сообщениях
Счастье

И действительно: не знаешь как делать - смотри как сделано в органах власти !!!
Главное, не работать так же, как они...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2010, 13:33   #14
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,037
Вы сказали Спасибо: 446
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Я не про те:
відділ №1 - проект перший (в залежності від його складності - і кількість і посади)
відділ №2 - інший проект і т.д.
Да, проектная организация, матричная, ...
Ну и армия: первая, вторая и третья роты
ili вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ili за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.02.2010), Дэйс (03.02.2010)
Старый 03.02.2010, 13:44   #15
Larycheva
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.02.2010
Адрес: Kharkiv
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А кто, что-либо подскажет по поводу наличия/отсутствия руководителя подразделения? Например, участок без начальника... Или все зависит от того круга полномочий, которые ему хочет отдать директор?
Еще такой вопрос. Например все руководящие функции "забрал" на себя самый высший руководитель (директор по производству). И не признает дилегирования. Как выход, пытаюсь правильно "разбить" большое подразделение на несколько маленьких, чтобы были ответственные лица. Как вы думаете, будет ли это эффективно? Или есть каки-либо альтернативные пути?

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
ссылка не открывается

Последний раз редактировалось Iren@; 03.02.2010 в 14:37. Причина: об’єднала пости в 1
Larycheva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2010, 14:02   #16
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,037
Вы сказали Спасибо: 446
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Larycheva Посмотреть сообщение
Например все руководящие функции "забрал" на себя самый высший руководитель (директор по производству).
Дайте ему почитать "Да господин министр" ))))))))))))))
http://ru.wikipedia.org/wiki/Господин_министр_Да
http://lib.rus.ec/b/91130
ili вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение:
sentosa (04.02.2010)
Старый 03.02.2010, 14:06   #17
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 645
Вы сказали Спасибо: 99
Поблагодарили 240 раз(а) в 119 сообщениях
По умолчанию

Попробуйте нарисовать действующую структуру Вашего предприятия. Она покажет:
нужно ли разбивать то, что сложилось у Вашей компании на части,
какой тип управления Вам подходит,
какие названия должностей будут,
что нужно делать в этом направлении,
и нужно ли вообще что либо делать в этом направлении.

и обязательно отдайте директору на утверждение исходную структуру и желаемый результат!!
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Дэйс за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.02.2010), ili (03.02.2010)
Старый 03.02.2010, 14:40   #18
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,523
Вы сказали Спасибо: 2,504
Поблагодарили 2,669 раз(а) в 1,196 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Larycheva Посмотреть сообщение
ссылка не открывается
1. У меня открывается.
2. А даже если у вас не открывается, то у вас есть название документа - http://tinyurl.com/yhxdjdz
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Larycheva (04.02.2010)
Старый 03.02.2010, 15:37   #19
Larycheva
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.02.2010
Адрес: Kharkiv
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Дайте ему почитать "Да господин министр" ))))))))))))))
http://ru.wikipedia.org/wiki/Господин_министр_Да
http://lib.rus.ec/b/91130
не читала:-D
но обязательно это сделаю...
Larycheva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2010, 20:30   #20
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,037
Вы сказали Спасибо: 446
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Larycheva Посмотреть сообщение
не читала:-D
но обязательно это сделаю...
Было бы хорошо сначала первое, а потом второе )))
Как великие врачи в древности - сначала на себе проверяли
ili вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение:
Larycheva (04.02.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»