![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#21 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,259
Поблагодарили 6,548 раз(а) в 3,309 сообщениях
|
![]()
Але якщо це - помилка бухгалтерії, то її виправлення має теж бути якось відображено в Положенні...
![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#22 | ||
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.07.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#23 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.07.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
У мене держслужба. Ст. 35 ЗУ "Про державну службу" передбачає обов'язкову виплату мат допомоги до відпустки. Але її не виплатили (у 2007 році), хоч наказ був, а бухгалтер по халатності не нарахував. Помилку виявили у 2009 і донархували. Чи це правильно, чи порушенння?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#24 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,226
Вы сказали Спасибо: 5,245
Поблагодарили 6,584 раз(а) в 2,838 сообщениях
|
![]()
Питання у тому, з яких коштів виплачувалась допомога за 2007 рік у 2009 році? У бюджеті на 2009 рік це ж не закладено. В цьому і проблема. Право на допомогу нібито є, але якщо її вчасно не виплатили, то підстав виплачувати у наступному році немає.
Це моя особиста думка, але я не на держслужбі. |
![]() |
![]() |
![]() |
#25 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.07.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#26 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,519
Вы сказали Спасибо: 2,497
Поблагодарили 2,665 раз(а) в 1,194 сообщениях
|
![]()
На мою думку, якщо б помилку виявили у 2007, то можна було доплатити. А якщо -пізніше, то утримала б з буха, але не більше його сер.зп.
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | anatol_ua (11.07.2010) |
![]() |
#27 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.12.2009
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Чи можна виплачувати оздоровчі частинами (пропорційно дням відпустки, які бере працівник, напр., 10 та 14), якщо це прописано в колдоговорі?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#28 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,907
Вы сказали Спасибо: 14,509
Поблагодарили 19,724 раз(а) в 9,722 сообщениях
|
![]()
У меня будет обратнопропорцинальный вопрос:
Если у вас это прописано в КД, то почему тогда нельзя? Не пойму....:confused: ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#29 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.12.2009
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Просто я перестраховщик. Тоже думаю, что можно, но лучше ещё узнать мнение компетентніх коллег.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#30 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2010
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Подскажите, пожалуйста. Просмотрела массу информации, но результата нет. Интересует вопрос регламентации материальной помощи на оздоровление в КД. Обязательная выплата такой помощи предусмотрена только в отдельных отраслях? Я нашла только для педработников,госслужащих, медиков, библиотекарей , работников музеев и библиотек. Интересует выплата матпомощи для работников предприятий ЖКХ.
|
![]() |
![]() |