СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.10.2007, 13:00   #11
Anastasia_
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.09.2007
Адрес: г. Ахтырка
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anastasia_
Якщо він звільняється, то це, напевне, власне бажання, бо з моменту настання пенсійного віку пройшло 5 років. Право звільнитися в звязку з виходом на пенсію він утратив ще 5 років тому.
В нашому колективному договорі передбачено виплату вихідної допомоги в звязку з виходом на пенсію. Тому ці строки обмежені: якщо працівник не звільнився за цією статтею в термін до 1 місяця з дня настання пенсійного віку, то таке право (на отримання вихідної допомоги в звязку зі звільненням на пенсію) він втрачає.
Anastasia_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2007, 13:15   #12
pdiana
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.09.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anastasia_
В нашому колективному договорі передбачено виплату вихідної допомоги в звязку з виходом на пенсію. Тому ці строки обмежені: якщо працівник не звільнився за цією статтею в термін до 1 місяця з дня настання пенсійного віку, то таке право (на отримання вихідної допомоги в звязку зі звільненням на пенсію) він втрачає.
Вы не путайте - выплату выходного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию и днем увольнение по той же причине.
Это абсолютно разные вещи.
Я имею ввиду, что если с момента выхода на пенсию прошло какое-то время, то работник не утратил своего право уволиться с этой формулировкой в день когда он попросит работодателя.
pdiana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо pdiana за это полезное сообщение:
Mardge (17.11.2011)
Старый 22.10.2007, 22:15   #13
ulboss
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.09.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Уволить в связи с выходом на пенсию можно только один раз. Если эта статья увольнения уже применялась, то нужно использовать 38 или 36 п.1. При увольнении в связи с выходом на пенсию выплачивается выходное пособие. Два раза человек выйти на пенсию не может! У нас была аналогичная ситуация.
ulboss вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ulboss за это полезное сообщение:
Allaz (20.01.2011), inesska (28.02.2011)
Старый 23.10.2007, 09:15   #14
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,532
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,097 раз(а) в 493 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ulboss
Уволить в связи с выходом на пенсию можно только один раз. Если эта статья увольнения уже применялась, то нужно использовать 38 или 36 п.1. При увольнении в связи с выходом на пенсию выплачивается выходное пособие. Два раза человек выйти на пенсию не может! У нас была аналогичная ситуация.
А що, окрім ст. 38 є ще якась стаття для бідолашних пенсіонерів?

Приєднуюсь до Красотки з проханням надати посилання на нормативний акт, який забороняє пенсіонеру звільнятись у зв'язку з виходом на пенсію стільки разів, скільки він вважає за потрібне (посилання на локальні нормативні акти не приймаються, оскільки діють тільки в межах одного підприємства і не мають погіршувати становище працівника порівняно з трудовим законодавством України).
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2007, 10:39   #15
ZuNa
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2006
Сообщений: 74
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 13 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Девочки, не путайте: работающего пенсионера можно уволить в тот день, когда он просит, без двухнедельного предупреждения. Вот и все. Тема с этого начиналась. О выходном пособии речь не шла.
ZuNa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.10.2007, 14:13   #16
Lvenka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Lvenka
 
Регистрация: 17.08.2007
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Увольнение пенсионеров

А как быть, если у нас работает пенсионер на складе, который реально не справляется с работой, ему и тяжеловато иногда и болеет часто, за него часто выполняют работу его коллеги. Он у нас уже лет пять работает, увольняться по собственному ни в какую. Как его можно уволить, хочется же по-хорошему. А мы из-за него время только теряем.
Подскажите, у кого подобная ситуация или кто знает. Спасибо!
Lvenka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2007, 16:48   #17
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 100 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию Увольнение пенсионера

Керівницто плануюєзвльняти працівника вік якого - 63р., чи існує у зв*язку з цим особлива вихідна допомога, яка, і чи є особливі умови звільнення, якщо працівник напише заяву за власним бажанням.
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2007, 17:04   #18
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,513
Вы сказали Спасибо: 2,478
Поблагодарили 2,655 раз(а) в 1,189 сообщениях
По умолчанию Re: Звільнення пенсіонера

Виходьте з того, що пенсіонер, який працює, має такі ж права, як і решта працівників непенсійного віку.
З вашого запитання не зрозуміло, чия ініціатива звільнення - керівництва чи працівника?
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2007, 17:13   #19
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 100 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

Ініціатива керівництва, але думаю працівник не буде проти. Перед тим, як сказати про звільнення працівнику хочеться перестрахуватись.
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2009, 12:05   #20
ele60815
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2008
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию Увольнение пенсионера

Привет у меня вопрос. Если у работника поставленна печать в трудовой о том, что ему назначена пенсия, но он не писал заявение на увольнение в связи с уходом на пенсию. Дело в том, что на работу он не выходит. Что мне делать: ждать заявление от него или уволить за прогулы?
ele60815 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Увольнение пенсионеров

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»