СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Материальная ответственность. Гарантии и компенсации

Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.11.2010, 12:27   #11
Lechenka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.09.2009
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, помогите пожалуйста грамотно оформить приказ. Дело в том, что для тех. осмотра необходим приказ о том, что за данным авто закреплен конкретный водитель. Я составила такой:
закрепить за автомобилем ХХХ модельХХХ №ХХХ водителя ФИО. Ну вот придумать преамбулу к приказу не могу. Зациклилась на "относитель автомобиля предприятия", но думаю как-то не правильно, а ничего другого в голову не лезет. . Не нравится мне мой приказ.
Lechenka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2010, 17:00   #12
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,258
Поблагодарили 6,548 раз(а) в 3,309 сообщениях
Подмигивание

Приказ о закреплении автомобилей за водителями я уже приводил, но очень давно...
Поищите, пожалуйста, сами...

Что-то типа "з метою збереження... , підвищення особистої відповідальності..."
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2014, 10:26   #13
Таня Яцук
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.10.2010
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию матеріальна відповідальність водія

Склалася наступна ситуація - з вини монтажника (який в той же час суміщає посаду водія) зламався закріплений за ним автомобіль. Ремонт обійшовся підприємству в значну суму. Підприємство тепер хоче стягнути з цього працівника кошти за ремонт автомобіля. Яким чином це можна зробити?
Таня Яцук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2014, 12:38   #14
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,300
Вы сказали Спасибо: 3,738
Поблагодарили 7,574 раз(а) в 4,370 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Таня Яцук Посмотреть сообщение
...з вини монтажника (який в той же час суміщає посаду водія) зламався закріплений за ним автомобіль. Ремонт обійшовся підприємству в значну суму. Підприємство тепер хоче стягнути з цього працівника кошти за ремонт автомобіля. Яким чином це можна зробити?
К сожалению, исходя из того минимума информации, который вы привели, нельзя дать какой-либо дельный совет.
Ответьте на вопросы:
1. Что именно написано в приказе о совмещении должности водителя
2. Есть ли приказ о закреплении за ним автомобиля
3.Что именно сломалось в автомобиле, было ли проведено расследование, кто, как и на основании чего решил, что поломка произошла исключительно по вине водителя?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2014, 13:38   #15
Таня Яцук
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.10.2010
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

в приказе - 1.Закріпити автомобіль марки ХХХХХХХХХХХХХХХ за ХХХХХХХХХХХХХХХХХ монтажником будівельним 2 розряду, за його згодою, з 16.01.2014 року.
ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ – монтажнику будівельному ХХХХХХХХХХХХ, з 16.01.2014 року встановити доплату до заробітної плати в розмірі 10% від посадового окладу згідно штатного розпису за виконання обовязків водія та покласти обов’язки по здійсненню контролю за технічним станом даного автомобіля, за його згодою.
факт поломки з своєї вини він визнає
Таня Яцук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2014, 15:11   #16
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,300
Вы сказали Спасибо: 3,738
Поблагодарили 7,574 раз(а) в 4,370 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Таня Яцук Посмотреть сообщение
...факт поломки з своєї вини він визнає
Тогда вам нужно провести служебное расследование с целью установления его вины, а то сегодня он признает свою вину, а завтра в суд побежит...
Помните, что привлечь к материальной ответственности работника можно только при наличии четырех условий одновременно:
1) работником нарушены его трудовые обязанности;
2) предприятию нанесен прямой действительный ущерб;
3) установлена причинно-следственная связь между нарушением, допущенным работником, и нанесенным ущербом;
4) доказана вина работника в причинении ущерба.
Поэтому эти вопросы обязательно должны быть отражены в материалах расследования.
Потом виновный пишет заявление о признании вины и готовности возместить ущерб, на основании которого директор издает приказ об возмещении ущерба, на основании которого работник вносит деньги в кассу или работодатель удерживает сумму, указанную в заявлении, из его зарплаты.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Таня Яцук (05.08.2014)
Старый 20.10.2014, 10:06   #17
Nadia_
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Nadia_
 
Регистрация: 13.11.2012
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 11 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте!
Наша компания занимается грузоперевозками. Меня, как представителя отдела кадров, попросили подготовить Приказ, но я думаю, что это скорее будет Инструкция или Положение об ответственности водителя, где просят указать такие моменты, как оплата недостачи топлива водителем, порча машины (проколотые шины и т.д.).
Вопрос вот в чем, есть ли у кого-то что-то подобное на предприятии?
Буду благодарна за предоставление примера такого документа.
__________________
Позитивне мислення народжує позитивну реальність.
Nadia_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2014, 11:13   #18
Vadias
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 81 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

а почему водитель должен отвечать за проколотые шины?
Vadias вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Vadias за это полезное сообщение:
Andry (20.10.2014)
Старый 20.10.2014, 11:46   #19
Nadia_
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Nadia_
 
Регистрация: 13.11.2012
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 11 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Такой порядок сейчас в Компании.
И почему нет? Если они ездят как-попало на автомобилях предприятия, кто за это должен отвечать?
__________________
Позитивне мислення народжує позитивну реальність.
Nadia_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2014, 12:41   #20
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,551
Вы сказали Спасибо: 1,640
Поблагодарили 3,786 раз(а) в 1,826 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nadia_ Посмотреть сообщение
Если они ездят как-попало на автомобилях предприятия, кто за это должен отвечать?
Это еще нужно доказать, что как попало)

Шины это МШП, расходники. Надеюсь, водители не за свой счет покупают бензин, масло, стеклоомыватели и т.д.
А то ездят в круговую, бензин перерасходуют.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Andry (20.10.2014), Vadias (21.10.2014)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:02.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»