СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.10.2011, 20:42   #21
Фризо
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.10.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Важливе питання

Скажіть будь ласка,хто уповноважений перевіряти роботу інженера по охороні праці?
Фризо вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.10.2011, 22:25   #22
DDi
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для DDi
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
По умолчанию

Проблемка?
Потребовать отчет о проделанной работе имеет право работодатель. Проверяют многие структуры и назорные органы:
- вышестоящая организация на областном уровне и на уровне министерства, ведоства, комитета, агенства и т.д. Согласно приказа вышестоящей организации могут устраивать взаимопроверки между индетичными организациями.
ЗУ "Об охране труда" Раздел 7. Государственный надзор и общественный контроль.
DDi вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DDi за это полезное сообщение:
Шутюр баад (26.10.2011)
Старый 26.10.2011, 19:42   #23
Некадровик
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.07.2011
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 15 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Крик души, извините. События последних дней здОрово выбили меня из колеи, хоть все и закончилось благополучно - мне удалось отбиться от проверки соцстраха. В охране труда я чуть больше года, до этого работала в том же предприятии экологом+метрологом. Охрану труда возложили на плечи добровольно-принудительно, после того, как ушел на пенсию наш ИОТ. Оптимизировали - я теперь 3в1 эколог+метролог+ИОТ+вопросы аренды. Разбираться пришлось во всем самой, вроде успешно. В короткие сроки приводила в порядок документацию, латала огрехи, отбивалась от проверок. Впервые провела аттестацию рабочих мест, вот скоро должен пройти первый медосмотр. Теперь четко стала прослеживаться тенденция включать меня во всякие комиссии, с целью, что бы была и моя подпись и валить ответственность. Я понимаю, что объем работ реально очень большой. Из-за ОТ делаю остальную работу по остаточному принципу,еле успеваю. Где-то я читала, что инженера по ОТ нельзя привлекать к другим работам. Подскажите, может у кого этот закон на слуху. Хочу написать заяву, чтобы освободили от обязанностей ИОТ. Пусть не экономят, дают единицу, оставьте мне мою экологию. Увольняться не хочу, но охрана труда на нашем предприятии - это бой с ветряными мельницами.
Некадровик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2011, 19:53   #24
Некадровик
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.07.2011
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 15 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ
про службу охорони праці
НПАОП 0.00-4.35-04

5.5. Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до
виконання функцій, не передбачених Законом України "Про охорону
праці" ( 2694-12 ) та цим Типовим положенням

Скажите, ссылаясь на вот это, могу я аргументировать, что нельзя на ИОТ валить целый букет обязанностей?
Некадровик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2011, 20:40   #25
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 529
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Некадровик Посмотреть сообщение
Скажите, ссылаясь на вот это, могу я аргументировать, что нельзя на ИОТ валить целый букет обязанностей?
инспектора госнадзора пишут предписания ссылаясь на этот документ
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.10.2011, 20:54   #26
Некадровик
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.07.2011
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 15 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Я уже думала во время проверки попросить инспектора это включить в припис. Но тогда меня еще все устраивало. А так, перед каждой комиссией шапку ломать без поддержки руководства - надоело, да и з/п не фонтан, что бы за нее держаться.
Некадровик вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2011, 09:44   #27
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,305
Вы сказали Спасибо: 1,092
Поблагодарили 3,447 раз(а) в 1,317 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Некадровик Посмотреть сообщение
Я уже думала во время проверки попросить инспектора это включить в припис. Но тогда меня еще все устраивало. А так, перед каждой комиссией шапку ломать без поддержки руководства - надоело, да и з/п не фонтан, что бы за нее держаться.
Добро пожаловать в ряды охраны труда!!!!
У нас у всех такая же ерунда!!!!

цнотлыви!!! не читайте!!! у нас у всех это базовое в профессии!!!!
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
DDi (27.10.2011)
Старый 27.10.2011, 12:36   #28
DDi
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для DDi
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Некадровик Посмотреть сообщение
я теперь 3в1 эколог+метролог+ИОТ+вопросы аренды.
И как называется Ваша должность согласно штатного расписания? Как Вам вменены обязанности ОТ? И какой приблизительно штат работников в организации?
DDi вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.10.2011, 12:48   #29
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,305
Вы сказали Спасибо: 1,092
Поблагодарили 3,447 раз(а) в 1,317 сообщениях
По умолчанию О ерунде!!!

цнотлыви!!! не читайте!!!

Директор подчинённым:
Дорогие сотрудники отдела продаж!!!
Термин " Всякая Х-ня" не в полной мере отражает всё богатство ассортимента предлагаемых нашей компанией товаров!!
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Anre (27.10.2011), DDi (27.10.2011), Trishka (31.10.2011), СекЮрити Труда (03.01.2018)
Старый 27.10.2011, 12:54   #30
DDi
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для DDi
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
цнотлыви!!! не читайте!!!

Директор подчинённым:
Дорогие сотрудники отдела продаж!!!
Термин " Всякая Х-ня" не в полной мере отражает всё богатство ассортимента предлагаемых нашей компанией товаров!!
Так то оно так,если бы было вот так
ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ
про службу охорони праці
НПАОП 0.00-4.35-04
5.5. Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до
виконання функцій, не передбачених Законом України "Про охорону
праці" ( 2694-12 ) та цим Типовим положенням
А здесь столько и всего и сразу
Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
инспектора госнадзора пишут предписания ссылаясь на этот документ
А если 4 в одном?
DDi вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:59.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»