СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.10.2008, 12:59   #1
anna-kurtakova
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.01.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Охорона праці

Хто займається інструктажем з питань охорони праці?Якщо не має спеціальста з охорони праці. Чи є це обов"язком для відділу кадрів?
anna-kurtakova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.10.2008, 13:17   #2
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 368
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 154 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

А що у Вас за організація?

Організацію навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників на підприємстві здійснюють працівники служби кадрів або інші спеціалісти, яким роботодавцем доручена організація цієї роботи.

Звертаю увагу, що йдеться про організацію навчання та перевірки знань, а не саме навчання та перевірку знань.
Про це докладно в Типовому положенні про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці 26.01.2005 № 15. Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15 лютого 2005 р. за № 231/10511
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.10.2008, 16:24   #3
anna-kurtakova
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.01.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Державна установа.Але якщо проводить інстуктаж відділ кадрів то він і відповідає за це за охорону праці(заповнює журнал реєстрації інструктажів).Якщо мене цьому не вчили Як Я можу проводити інструктаж і бути відповідальною за охорону праці на підприємстві. Це повинна бути спеціально вивчена людина. Чи не так?
anna-kurtakova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.10.2008, 17:02   #4
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 368
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 154 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anna-kurtakova
Це повинна бути спеціально вивчена людина. Чи не так?
Мабуть, правильно сказати, "навчена людина".
Так, звісно, я дав назву документу, там розписано, що таке вводний інструктаж і хто його проводить, що таке інструктаж на робочому місці, інше, корисно знати, навіть, якщо Ви й не будете займатись цими питаннями. Але Ви вже будете знати, чому Ви не повинні (чи не маєте права) займатися цими питаннями. А так, на Вас будуть вантажити, кому що заманеться...
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.10.2008, 12:31   #5
anna-kurtakova
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.01.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо Віктор Семенович
anna-kurtakova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2008, 10:02   #6
simpatuylka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые коллеги! У нас на предприятии нет инспектора по охране труда и мы хотим обучить нашего сотрудника с внутренего резерва, подскажите, пожалуйста, где можна найти хорошие курсы.
simpatuylka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2008, 11:27   #7
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,258
Поблагодарили 6,548 раз(а) в 3,309 сообщениях
По умолчанию

Если в Киеве, то в районе Дегтярёвской, 31 есть такие курсы - большой щит висит возле входа (его даже из трамвая видно ).
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2008, 20:42   #8
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 815
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 145 раз(а) в 67 сообщениях
По умолчанию

0 гривен--- обучение строительных компаний, небесплатное, в МПП Будквалифкадры 241-7759, за обучение платит ФССНВ.
Ксиме 2465662
Славутич 4428250
Профессионал 4832840, 4837422 @ в районе Дегтярёвской, 31@
Профцентр 5924248
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2009, 12:42   #9
umbra
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.02.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Кто из представителей работодателя начальник или лицо, отвечающее за охрану труда будет нести ответственность за ненадлежащее её состояние на предприятии? И что конкретно может грозить ответственному за охрану труда в случае ЧП, связанного с её несоблюдением? Может есть у кого сылки на нормативные документы. В законе я этого не нашёл...
umbra вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2009, 15:22   #10
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 815
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 145 раз(а) в 67 сообщениях
По умолчанию

В случае несчасного случая

КРИМІНАЛЬНИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ

Стаття 271. Порушення вимог законодавства про охорону праці 1. Порушення вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці службовою особою підприємства, установи, організації або громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, якщо це порушення заподіяло шкоду здоров'ю потерпілого, -
карається штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на той самий строк.
2. Те саме діяння, якщо воно спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки, -
карається виправними роботами на строк до двох років або обмеженням волі на строк до п'яти років, або позбавленням волі на строк до семи років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до двох років або без такого.
Стаття 272. Порушення правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою
1. Порушення правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою на виробництві або будь-якому підприємстві особою, яка зобов'язана їх дотримувати, якщо це порушення створило загрозу загибелі людей чи настання інших тяжких наслідків або заподіяло шкоду здоров'ю потерпілого, -
карається штрафом до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на строк до трьох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років або без такого.
2. Те саме діяння, якщо воно спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки, -
карається обмеженням волі на строк до п'яти років або позбавленням волі на строк до восьми років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.


Теперь детали: при несчастном случае в соответствии с Постановою Кабінету Міністрів України вiд 25.08.2004 № 1112 Деякі питання розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві. Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві НПАОП 0.00-6.02-04 (Форми Н-5, Н-1, НПВ, П-5, Н-2, Н-9, П-3, П-4) создается комиссия по расследованию, которая составляет акт Н-5:
раздел 6....
в.т.ч. відомості про осіб, у тому числі потерпілого, працівників іншого підприємства або сторонніх осіб, дії або бездіяльність яких призвели до нещасного випадку (аварії), перелік порушень вимог законодавства про охорону праці, посадових інструкцій тощо (із зазначенням статей, розділів, пунктів),пропозиції щодо притягнення до відповідальності осіб, дії або бездіяльність яких призвели до нещасного випадку (аварії)) ...
Поскольку материалы направляются в прокуратуру, вопрос кто виновен и почему, решается там.

За ненадлежащее состояние ответит админштрафом до 170 грн и опечатыванием небезопасных оборудования, помещений, технологических процессов итд, должностное лицо, которому делегированы полномочия и ответственность за данный участок работы, при соответствии его занимаемой должности с точки зрения законодательства ( состояние здоровья, образование, обучение по охране труда, должностная инструкция в порядке итд итп)
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»