СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.02.2016, 14:50   #61
Alvis
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2016
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Честно скажу: когда-то у нас проводился подобный опрос, так большинство сдало анкеты вообще незаполненными
Основная масса работников достаточно инертна, цинична и ни во что не верит
Я, честно говоря, тоже думаю, что как-то нужно проконтролировать заполнение
Alvis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.02.2016, 14:53   #62
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 7,790
Вы сказали Спасибо: 3,623
Поблагодарили 7,076 раз(а) в 4,040 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alvis Посмотреть сообщение
Я, честно говоря, тоже думаю, что как-то нужно проконтролировать заполнение
Вот в этом и есть ваша главная ошибка - искренности по принуждению не бывает!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
vildana (11.02.2016)
Старый 11.02.2016, 14:53   #63
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,690
Вы сказали Спасибо: 532
Поблагодарили 1,085 раз(а) в 592 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alvis Посмотреть сообщение
А такой вопрос: по вашему опыту, какой процент работников ответил на вопросники по электронке? Я себе представляла, допустим, опросники в запечатанных конвертах, но должны сдать все сотрудники, но это не дает гарантии, что тот, кто будет передавать конверты, не вскроет их.
По эл. почте, конечно, гарантии анонимности больше, но, я думаю, большинству будет лень этим заниматься
Я не берусь предполагать, какой процент работников у Вас ответят на вопросники по электронке. Это зависит только от них и от того,как Вы преподнесете этот опрос:цель,результат,выгода для сотрудников и т.д. Анонимный опрос- дело добровольное, как и колхоз))))
Если хотите в закрытых конвертах и чтобы никто не вскрыл- да не вопрос: оформляйте командировку и езжайте в поля.
Если думаете,что по электронке им будет лень- нанимайте эйчар-консалтинг, пусть они выезжают на места,проводят анкетирование.
Вуаля: и анонимность,и конверты,и все,что хотите
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Alvis (11.02.2016)
Старый 11.02.2016, 14:59   #64
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,690
Вы сказали Спасибо: 532
Поблагодарили 1,085 раз(а) в 592 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Вот не верю я, что у кого-то язык повернулся!
Если вы и бяка, то очень симпатичная, а красивым женщинам обычно прощается все

Мне очень-преочень кажется, что это бесценное исследование руководству и даром не нужно. Просто HR хочет на практике опробовать свои знания, умения и навыки, совершить трудовой подвиг, и ей просто не мешают
От добра добрая не ищут, и на такие вещи обычно деньги тратят тогда, когда ситуация выходит из под контроля -например, резко падает объем продаж или работники начинают массово увольняться.
Мерси за комплимант Ой былоооо-было,чего только не было
Да,Andry, Вы 100 процентов правы- на подобное тратиться никто особо не хочет. Разве что очень крупная системная компания или когда "петух клюнет" все мы знаем куда
В моем случае-мне не мешали,но с удовольствием презентацию по результатам посмотрели
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.05.2016, 17:42   #65
ОксанаТ
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.05.2016
Адрес: Киев
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день ! Подскажите, кто сталкивался с проведением устного опроса сотрудников, направленного на выявление уровня удовлетворенности его работой в Компании ? Анкетирование руководство проводить отказывается. Помогите.
ОксанаТ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.05.2016, 20:31   #66
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,690
Вы сказали Спасибо: 532
Поблагодарили 1,085 раз(а) в 592 сообщениях
По умолчанию

Знаете,я уверена,каждый из нас каждый день таким опросом занимается
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»