СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.11.2017, 17:31   #211
Senpolia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.08.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 73
Вы сказали Спасибо: 181
Поблагодарили 13 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DANA13 Посмотреть сообщение
Купите шоколадок-мармеладок медперсоналу, они не откажутся.
А потом документ о прохождении медосмотра положите и спите спокойно, а что делать
БЕз флюрографии, анализа крови и гинеколога ни за какие коврижки....
Senpolia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2017, 17:33   #212
Senpolia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.08.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 73
Вы сказали Спасибо: 181
Поблагодарили 13 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Мы обходили медосмотр экономистов, тем что у них супер-пупер мониторы с защитой. И работники не 8 часов за компом сидят, а с документами тоже работают - больше половины рабочего времени.

Письмо собственнику о возможных последствиях и все.
У нас мониторы старенькие видно неворуженным глазоми аттестацию рабочих мест уже никак не переделаешь.
А последствия для меня не ясны, вот что будет?
Senpolia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2017, 17:35   #213
Senpolia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.08.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 73
Вы сказали Спасибо: 181
Поблагодарили 13 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Безнаказанность вначале впоследствии приводит к вседозволенности и неуправляемости.
Да, да - мне это знакомо, поэтому на самом деле очень хочу додавить и сделать все правильно, потому что чем дальше тем больше будет... Такова человеческая натура.
Но всегда стараюсь продумать несколько вариантов развития.
Senpolia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2017, 10:15   #214
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,029
Вы сказали Спасибо: 3,687
Поблагодарили 7,335 раз(а) в 4,202 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Senpolia Посмотреть сообщение
...Переговорила с сотрудницей, разговор был .. разной тональности
А вы не забыли ей сказать, что эти небольшие неудобства ей будут компенсированы предоставлением дополнительного отпуска?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Senpolia (29.11.2017)
Старый 29.11.2017, 11:30   #215
Senpolia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.08.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 73
Вы сказали Спасибо: 181
Поблагодарили 13 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Сказала, сказала
Senpolia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2017, 11:47   #216
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,029
Вы сказали Спасибо: 3,687
Поблагодарили 7,335 раз(а) в 4,202 сообщениях
По умолчанию

И что, даже это ее не вдохновило?

Дуже вже ваша Галя балувана
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2017, 10:09   #217
Senpolia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.08.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 73
Вы сказали Спасибо: 181
Поблагодарили 13 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Балувана, не спорю...эх, моя б воля...
Она согласна сделать свою флюрографию и анализ крови и передать, чтобы дальше договорились... но без гинеколога. А так низяя.
Буду дожимать потихоньку ,есть месяц (там очередь электронная и перед нами много предприятий)
Senpolia вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Senpolia за это полезное сообщение:
Andry (01.12.2017)
Ответ

Метки
Медосмотр, Чернобыльцы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:23.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»