СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.11.2006, 16:12   #1
leon
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для leon
 
Регистрация: 04.07.2006
Адрес: Донецк, Украина
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Медосмотр на предприятии

Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Подскажите, как при приеме на работу вести себя, к примеру, с водителем или с трудоустраивающимся лицом до 21 года. С Приказ Мин. здравоохранения №45 я знакома, но интересует практическая сторона вопроса:
1. Сначала издаем приказ о приеме на работу или сначала направляем на медосмотр? В какой срок претендент должен его пройти?
2. Это лечебное учреждение по месту жительства?
3. Работник сам должен купить санитарную книжку?
4. Что в направлении означают эти строки?
Характеристика робочого місця

Додаток 1 пп.________до наказу МОЗ СРСР від 29.09.89 р. N 555

Додаток 2 пп.________до наказу МОЗ СРСР від 29.09.89 р. N 555

Пожалуйста, подскажите, никогда с этим не сталкивалась
leon вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2006, 16:36   #2
hope1902
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Я на свому підприємстві дію таким чином:
Ми самі розробили собі бланк направлення претендента на роботу на медичний огляд (звичаиний аналог фірмового бланку, де вписується П.І.Б. претендента на роботу, його майбутня професія (посада), вказуються шкідливі фактори (робота на висоті, пил, шум, ...). Візується дане направлення у нас технічним директором.
Претендент на прийом на роботу сам звертається у рай. поліклініку (за місцем проживання або нашу районнну - нам не принципопо).
Тільки після того, як він мені принесе заключення медичного закладу про придатність до роботи я починаю готувати документи на прийом його на роботу (інакше мені б прийшлось анулювати наказ "Про прийом на роботу" у разі заключення мед. закладу про непридатність працівника до роботи, а це зайва морока).
Строки проходження медогляду при прийомі на роботу ми не встановлюємо, усі розуміють, чим швидше- тим краще, раніше принесеш медогляд- раніше влаштуєшся на роботу, а будеш зволікати- візьмуть на твоє місце іншого.
Мед. огляд при прийомі на роботу у нас проходить за рахунок працівника, а усі наступні щорічні медичні огляди усіх працівників - за рахунок підприємства.
hope1902 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.12.2006, 01:10   #3
Екатерина Николаевна
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.10.2006
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Здравствуйте! Если Вас не затруднит сбросьте мне Ваш вариант направления на медосмотр
Екатерина Николаевна вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Екатерина Николаевна за это полезное сообщение:
danita (24.02.2014)
Старый 21.12.2006, 14:07   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,259
Поблагодарили 6,548 раз(а) в 3,309 сообщениях
По умолчанию

Как начальник ОК транспортной компании скажу о водителе.

Наш инженер по БДДиОТ (охрана труда) не допустит водителя "до руля", если у него не будет стандарной медсправки формы 083/о.
Поэтому при приёме на работу водитель предоставляет мне такую справку и её копию я вкладываю в личное дело.
За месяц до окончания срока действия справки (она выдаётся на 2-3 года) инженер по БДДиОТ письменно напоминает водителю о необходимости продлить справку и если водитель этого не делает, то отстраняется от работы со всеми последствиями...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2008, 16:46   #5
Эдвина2
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 108
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 41 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию Медосмотр на предприятии

Уважаемые коллеги!
киньте, плиз, ссылку, где описан алгоритм медосмотров. Просмотрела весь форум - и подходящего не нашла. (может быть очень спешила, т.к. надо было срочно).
мы - компания, более 100 чел, три водителя, бехгалтерия, ОК, инженеры, программисты.
чувствую, что надо обязательно водителей, а где это написано - найти не могу.
спасибо !!!
Эдвина2 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2008, 17:07   #6
ZuNa
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2006
Сообщений: 74
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 13 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Міністерство охорони здоров" №246 від 21.05.2007
Про затвердження Порядку проведення медогляду працівників певних категорій
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi
ZuNa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2008, 17:51   #7
HRD-Vadim
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для HRD-Vadim
 
Регистрация: 19.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 103
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

http://posada.com.ua/useful/employer/8/88/
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=z0435-00
алгортим :
1. составляете список кто должен пройти медосмотр
2. направляете список в СЭС
3. получаете назад письмо СЭС об утверждении списка
4. направляете на медосмотр (оплачиваете прохождение медосмотра)
5. результаты себе и в СЭС
HRD-Vadim вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2008, 18:07   #8
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,600
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 936 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию Re: Медосмотр на предприятии

Цитата:
Сообщение от Эдвина2
ссылку, где описан алгоритм медосмотров.
чувствую, что надо обязательно водителей, а где это написано - найти не могу.
http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=6940
если вы имеете в виду медицинский профосмотр, то укрупненно -
1. Свяжитесь с вашей СЭС, постройте хорошие отношения.
2. Нужно будет составить заявку. СЭС по 555 приказу на каждую вашу должность пропишет каких врачей проходить (3, лучше 4 экземпляра - вам, СЭС, в лечебное учреждение).
3. Выберете лечебное учреждение, желательно территориально рядом. Узнайте расценки/условия, договоритесь о времени.
желательно, чтобы
*** вашим сотрудникам дали "зеленый коридор" в обход очередей,
*** в этом учреждении были все врачи-специалисты, отмеченные СЭС по 555 приказу
*** оборудование соответствовало (например Флюорография цифровая и т.д.)
...

4. Проведите сам профосмотр. Лучше закупите сами тетрадки по 12 листов, заведите на сотрудников свои мед.книжки. (Я все это делал через компьютер. Распечатал, наклеил на самоклейке)
5. После проплаты и закрытии актов от лечебного учреждения завершите все с СЭС.

и кстати из этих документов вы четко выясните, какой пункт 555 приказа указывать в направлении на медкомиссию при устройстве на работу.

более подробнее пишите в личку, достану старые материалы
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2008, 15:13   #9
Эдвина2
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 108
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 41 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

всем - огромное спасибо за обстоятельные ответы - очень помогли
Эдвина2 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.09.2008, 15:37   #10
DINA020376
Участник HR-Лиги
 
Аватар для DINA020376
 
Регистрация: 25.09.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Как пройти медосмотр сотрудников?

Всем здравствуйте. Помогите кто нибудь. Наша компания по документах находится в одном районе а фактически в другом. СЭС сказали что заверить списки сотрудников не могут так как по документах мы относимся к другому району.Вопрос:нам20 человек направлять в другой район проходить мед комиссию или как лучше сделать кто знает?
DINA020376 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Медосмотр, Чернобыльцы

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»