СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.11.2013, 14:36   #21
danita
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.10.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, у меня проблема с окончанием расследования несчастного случая. Суть проблемы в следующем: проводили расследование комиссией предприятия по разрешению Госгорпромнадзора, но работник предприятия скончался и назначено спецрасследование, что делать комиссии предприятия в этом случае.
danita вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.11.2013, 14:53   #22
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,305
Вы сказали Спасибо: 1,093
Поблагодарили 3,448 раз(а) в 1,318 сообщениях
По умолчанию

Материалы дела передать в комиссию по спец.расследованию (Если инспектор, возглавляющий комиссию посчитает возможным принять оные).
Назначить членов комиссии от предприятия по КМУ 1232.
Помочь с погребением сотрудника.


42. Спеціальна комісія зобов'язана:

1) обстежити місце, де стався нещасний випадок, одержати
письмові чи усні пояснення від роботодавця і його представників,
посадових осіб, працівників підприємства, потерпілого (якщо це
можливо), опитати осіб - свідків нещасного випадку та осіб,
причетних до нещасного випадку;

2) визначити відповідність умов праці та її безпеки вимогам
законодавства про охорону праці;

3) визначити необхідність проведення лабораторних досліджень,
випробувань, технічних розрахунків, експертизи для встановлення
причини нещасного випадку і розроблення плану заходів щодо
запобігання подібним нещасним випадкам;

4) вивчити первинну медичну документацію (журнал реєстрації
травматологічного пункту лікувально-профілактичного закладу,
звернення потерпілого до медичного пункту або медико-санітарної
частини підприємства, амбулаторну картку та історію хвороби,
документацію відділу кадрів, відділу (служби) охорони праці тощо);

5) з'ясувати обставини і причини настання нещасного випадку;

6) визначити, пов'язаний чи не пов'язаний нещасний випадок з
виробництвом;

7) установити осіб, які допустили порушення вимог
законодавства про охорону праці, а також розробити план заходів
щодо запобігання подібним нещасним випадкам;

8) зустрітися з потерпілим (якщо це можливо) або членами його
сім'ї чи уповноваженою особою, яка представляє його інтереси, щодо
роз'яснення їх прав у зв'язку з настанням нещасного випадку.

Например, написать приказ, в котором в связи со смерть сотрудника прекратить работу комиссии по расследованию, все наработаные материалы передать Комиссии по спец.расследованию. Кстати, заодно и инспектора ТУ спросите, что Вам делать? и ему приятно, и Вам ничего не стоит.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
danita (05.11.2013)
Старый 05.11.2013, 14:58   #23
Liverpool
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Liverpool
 
Регистрация: 12.06.2013
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от danita Посмотреть сообщение
но работник предприятия скончался и назначено спецрасследование, что делать комиссии предприятия в этом случае.
Комісію повинен очолити представник Держгірпромнагляду, він і повинен все вам розповісти, що вам робити далі.
Liverpool вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Liverpool за это полезное сообщение:
danita (05.11.2013)
Старый 05.11.2013, 15:08   #24
danita
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.10.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, но у меня нет официального сообщения о смерти работника из лечебного учреждения, основание для издания приказа - ?
danita вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.11.2013, 15:14   #25
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,305
Вы сказали Спасибо: 1,093
Поблагодарили 3,448 раз(а) в 1,318 сообщениях
По умолчанию

О комиссии откуда знаете??
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.11.2013, 15:20   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,907
Вы сказали Спасибо: 14,509
Поблагодарили 19,724 раз(а) в 9,722 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от danita Посмотреть сообщение
у меня нет официального сообщения о смерти работника из лечебного учреждения
http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z1152-06
http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/n0073323-11
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.03.2017, 11:46   #27
Dgulia.rv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.03.2012
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Підкажіть будь-ласка, по закінченню розслідування один з екземплярів акта Н-5 має передаватись потерпілому, або членам родини потерпилого, але чи потрібно до нього передавать копіїї всіх матеріалів розслідування чи достатньо акту?
Dgulia.rv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2017, 12:39   #28
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 519
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 279 раз(а) в 125 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте!
Интересна следующая ситуация:
С производственного предприятия в рабочее время работника забрала скорая с сердечным приступом.
Должно ли предприятия провести расследование этого случая? Может ли предприятие направить работника после выписки из больницы на внеочередной медосмотр?
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2017, 13:12   #29
Vadias
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 81 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от temka Посмотреть сообщение
Может ли предприятие направить работника после выписки из больницы на внеочередной медосмотр?
да
Vadias вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2017, 13:22   #30
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 519
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 279 раз(а) в 125 сообщениях
По умолчанию

С какой целью?
temka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»