СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > HR-стратегия

HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.05.2013, 11:04   #1
HeadHR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.04.2013
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию Разработка регламента HR бизнес-процессов

Коллеги, кто то сталкивался с написанием регламента бизнес-процесса Компании по Оплате труда и всем другим выплатам?
HeadHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2013, 16:49   #2
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,305
Вы сказали Спасибо: 1,093
Поблагодарили 3,447 раз(а) в 1,318 сообщениях
По умолчанию

Оно ежели так, то не то чтобы, дескать, но что действительно, то и касательно. А случись какая оказия, вот вам и пожалуйста.

Переведите на русский/украинский свои пожелания, пожалуйста)))
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2013, 17:29   #3
HeadHR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.04.2013
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

По-русски - нужен пример написания регламента по бизнес-процессу "Оплата труда". До этого не сталкивалась с такого рода документами, соответственно не знаю с чего начать и что именно надо в нем излагать.
HeadHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2013, 17:38   #4
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,305
Вы сказали Спасибо: 1,093
Поблагодарили 3,447 раз(а) в 1,318 сообщениях
По умолчанию

""ниччё не понимаю"" М\ф "следствие ведут колобки"
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2013, 18:00   #5
Vitalik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 44 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Возьмите любой другой регламент за пример. В Интернете они есть.
Vitalik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2013, 19:11   #6
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 727
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от HeadHR Посмотреть сообщение
По-русски - нужен пример написания регламента по бизнес-процессу "Оплата труда". До этого не сталкивалась с такого рода документами, соответственно не знаю с чего начать и что именно надо в нем излагать.
Лет 10 назад сталкивался...
Но! Или регламентирующие документы, куда входят и всяческие Положения по оплате,... по премированию, etc
Либо: бизнес-процессы в какой-то программе, в графике,...

Гибриды = мутанты
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2013, 19:23   #7
HeadHR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.04.2013
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
""ниччё не понимаю"" М\ф "следствие ведут колобки"
Уважаемый, Шутюр баад, огромная просьба, если Вам нечего написать по существу вопроса, то и не комментируйте, мои сообщения. Благодарю за понимание.
HeadHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2013, 19:24   #8
HeadHR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.04.2013
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vitalik Посмотреть сообщение
Возьмите любой другой регламент за пример. В Интернете они есть.
Скиньте, пожалуйста, ссылку?
HeadHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2013, 20:08   #9
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,305
Вы сказали Спасибо: 1,093
Поблагодарили 3,447 раз(а) в 1,318 сообщениях
По умолчанию

Да как же тебя понять, коль ты ничего не говоришь?
www.youtube.com/watch?v=ROMrivAuaeE

но если надо регламент бизнес процесса, то тут
а если оплата труда
то поле непаханное
а вместе, ИМХО -гибрид бульдога с носорогом.
и вообще, переведите аналог из материнской компании и адаптируйте под местные реалии.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2013, 22:42   #10
Vitalik
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 44 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Ссылки, первые попавшиеся в гугл

Вот
И вот
Vitalik вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»