СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > HR-стратегия

HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.11.2012, 18:19   #31
Professional manager
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Я бы добавил целый раздел - конфликты на основе управленческой борьбы.
Они в компании существуют всегда потому, что борьба ведется за власть, ресурсы, влияние, возможность "перебросить" работу, ответственность...
Управленческая борьба ведется как по вертикали (начальник - подчиненный), так и по горизонтали...
Я думаю, что это пока самая малоизученная тема, которая связана с конфликтами в компании.
Professional manager вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Professional manager за это полезное сообщение:
Мельник (28.11.2012)
Старый 28.11.2012, 18:20   #32
Светлана Анатольевна
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана Анатольевна
 
Регистрация: 12.12.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 147
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 157 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Все люди разные....А разность взглядов, интересов и принципов часто порождает недопонимание или неприязнь. Чем неординарнее и ярче сотрудники, чем меньше ограничений корпоративной культуры, тем большее количество конфликтных ситуаций может возникать.
Светлана Анатольевна вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Светлана Анатольевна за это полезное сообщение:
Мельник (28.11.2012)
Старый 28.11.2012, 18:47   #33
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 727
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

"Конфликтология" как теоретическая тема - интересная.
Неужели кто-то на форуме собирает материал для диссертации )))
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 19:56   #34
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,078
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Rimusato, не кто-то, а я И не для диссертации, а для статьи. Но судя по глубине вопроса, которую вскрыли пишущие, придется писать вторую книгу по конфликтам
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 20:21   #35
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 844
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Людмила, а Вам примеры какие интересны? Что описать: просто ситуацию/подробно действия/что-то определенное или в общем?
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 20:26   #36
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 727
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

STAR
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2012, 21:48   #37
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,078
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Я люблю, чтобы ситуация была описана подробненько, с прямой речью, по возможности... И много

Rimusato, а что означает Ваш ответ? Что звезду, я поняла
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2012, 00:54   #38
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 727
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
Rimusato, а что означает Ваш ответ? Что звезду, я поняла
§ Situation or Task – Ситуация или задача, с которой столкнулся Мельник
§ Action – Действия Мельника (Что предпринял Мельник?)
§ Result – Результат действий Мельника

Азбука рекрутинга
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Rimusato за это полезное сообщение:
Мельник (29.11.2012)
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»