СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.04.2010, 13:57   #1
не эйчар
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.04.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Журнал регистрации инструктажей по ОТ

Здравствуйте, уважаемые форумчане!
С февраля 2010 года отвечаю за ОТ на предприятии. В чем проблема: при поступлении новые работники не расписывались в Журнале по ОТ, ни за вступительный, ни за первичный/повторный инструктажи. Разрыв по дате в журналах с мая-июня 2009. Задним числом провести не смогу, т. к. не было приказа в то время на меня, да и многие по увольнялись уже.. Что думаю: взять ШР на 01.04.10 например, и провести...с разрывом.. Знаю, что будет нарушением, но что в таком случае делать? Подскажите, если кто знает..Буду очень Вам признателен!!!
не эйчар вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2010, 14:10   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,258
Поблагодарили 6,548 раз(а) в 3,309 сообщениях
Счастье

ВозьмИте и проведИте !,
(я бы сделал именно так)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
не эйчар (07.04.2010)
Старый 07.04.2010, 14:14   #3
не эйчар
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.04.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

спасибо Вам за совет!
просто появились мысли провести "левым" числом..а многих тогда будет не хватать..
не эйчар вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2010, 16:11   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,258
Поблагодарили 6,548 раз(а) в 3,309 сообщениях
Подмигивание

Все когда-то с чего-то начинают...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2010, 17:32   #5
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,904
Вы сказали Спасибо: 4,560
Поблагодарили 4,097 раз(а) в 1,692 сообщениях
По умолчанию

зачем левым? ведите с момента Вашего вступения в должность и все. что получится - восстановите, а потом будете вести так как положено.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
anatol_ua (07.04.2010), не эйчар (07.04.2010)
Старый 07.04.2010, 18:03   #6
не эйчар
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.04.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
зачем левым? ведите с момента Вашего вступения в должность и все. что получится - восстановите, а потом будете вести так как положено.
в должность я вступил в августе, вменили ОТ - в феврале. Получается, по ШР внесу сотрудников и отдам на подпись. а как быть с теми, кто уже уволен? не будут ли при проверке сверять штат? если нет (понимаю, что это практически невозможно) то так и сделаю!
Спасибо Вам за помощь!
не эйчар вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2010, 18:07   #7
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,258
Поблагодарили 6,548 раз(а) в 3,309 сообщениях
Счастье

с февраля...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2010, 15:02   #8
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,409
Вы сказали Спасибо: 178
Поблагодарили 1,299 раз(а) в 593 сообщениях
По умолчанию

Проверяло всего несколько недель назад управление по Киеву и Киевской обл. в связи с серией взрывов кислородных баллонов в медучереждениях Украины.
Методика проверки была следующей:
1.Наказ на призначення особи відповідальної за ОП, пожбезпека, електробезпека. Посвідчення пр навчання.
2. Інструкції з охорони праці.
3. Штатно-посадовий список.
4. Журнали вступного інструктажу ОП та пожбезпека. Звірка їх з списком прийнятих працівників.
5. Журнали інструктажу на робочому місці та їх звірка з списком працівників.
Далі по мелочам.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2012, 11:48   #9
Galo4ka84
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Galo4ka84
 
Регистрация: 03.02.2012
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Журнал регистрации инструктажей по ОТ

Добрый день уважаемые форумчане, заранее извините за то что начала новую тему,может она и есть, но я не нашла, хочется знать Ваше мнение.
Закончился "Журнал регистрации инструктажей по ОТ"
Сделала журнал, осталось только титул прилепить, вот сижу и думаю делать его "новым" и нумерацию начинать с 1 или "продолжением"??? Как было в Вашей практике? Понимаю что вопрос пустяковый, но хотелось бы знать ваше мнение

Последний раз редактировалось Galo4ka84; 13.04.2012 в 12:21.
Galo4ka84 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2012, 13:02   #10
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 529
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

, конечно
Цитата:
Сообщение от Galo4ka84 Посмотреть сообщение
нумерацию начинать с 1
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»