СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Материальная ответственность. Гарантии и компенсации

Материальная ответственность. Гарантии и компенсации Коллективная ответственность. Полная индивидуальная ответственность. Ограниченная ответственность. Возмещение вреда. Гарантии. Компенсации. Льготы

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.09.2011, 14:40   #21
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 529
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
Руководствоваться этим документом в работе лично я бы не советовала, поскольку данный Приказ не утвержден Минюстом.
тогда почему он здесь:
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2011, 14:41   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,907
Вы сказали Спасибо: 14,509
Поблагодарили 19,724 раз(а) в 9,722 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
тогда почему он здесь:
Наверное потому, что никто еще на суды не нарывался...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Anre (22.09.2011)
Старый 22.09.2011, 14:53   #23
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,302
Вы сказали Спасибо: 3,296
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,062 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
тогда почему он здесь:
Для общего развития . Я тоже видела его здесь, но ждала-ждала регистрации - чуть не состарилась ...
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2011, 16:04   #24
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,907
Вы сказали Спасибо: 14,509
Поблагодарили 19,724 раз(а) в 9,722 сообщениях
По умолчанию

Ребята, "ОН" здесь потому, что он имеет место быть - никуда ему не деться..он и на сайте ВРУ и на сайте Лига-закон..ну, приняли его депутаты - Шо зробышь?Из песни слова теперь как выкинуть?
Другое дело - как суд посмотрит на нарушение ЗУ "Об охране труда"..который имеет приоритет над этим странным Наказом...

И потом, читаем вместе:

Про затвердження Примірного порядку

ХЗ - что таке Примирний порядок....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Trishka (22.09.2011), Yuliya (22.09.2011)
Старый 22.09.2011, 16:14   #25
tig71
Участник HR-Лиги
 
Аватар для tig71
 
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Наверное потому, что никто еще на суды не нарывался...
Значит чувствую, я буду первая (вместе с новым директором, и его молодой командой)
А что ты сделал (директор) для того, чтобы твои работники не увольнялись? Какие условия создал на предприятии? Зарплаты мизерные, соц. пакет 0
Прошу прощения, накипело(((
tig71 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2011, 16:17   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,907
Вы сказали Спасибо: 14,509
Поблагодарили 19,724 раз(а) в 9,722 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от tig71 Посмотреть сообщение
Значит чувствую, я буду первая (
Потом отпишетесь нам!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.09.2011, 16:18   #27
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,302
Вы сказали Спасибо: 3,296
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,062 сообщениях
По умолчанию

Если
Цитата:
Сообщение от tig71 Посмотреть сообщение
...с ...его молодой командой
то первой Вам все равно не бывать
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение:
Мотя (22.09.2011)
Старый 22.09.2011, 16:20   #28
tig71
Участник HR-Лиги
 
Аватар для tig71
 
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
Если
то первой Вам все равно не бывать
Дааа, и опять не повезло
tig71 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо tig71 за это полезное сообщение:
Trishka (22.09.2011)
Старый 22.09.2011, 17:05   #29
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 529
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tig71 Посмотреть сообщение
Значит чувствую, я буду первая (вместе с новым директором, и его молодой командой)
нееет
наверное мы первые
мы уже и колдоговор с этими изменениями зарегистрировали,
замечаний пока не было...
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
Мотя (22.09.2011)
Старый 22.09.2011, 17:11   #30
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,907
Вы сказали Спасибо: 14,509
Поблагодарили 19,724 раз(а) в 9,722 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
замечаний пока не было...
" -У вас на стройке несчастные случаи были?
- Не-е-е...пока еще ни одного...
- Будут! Пшли!"

(Операция "Ы")
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Anre (22.09.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»