СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Служебные командировки

Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.06.2011, 23:00   #11
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 625
Вы сказали Спасибо: 341
Поблагодарили 190 раз(а) в 101 сообщениях
По умолчанию

Цифры я тоже не помню, а коды правильные. Спасибо.
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2011, 14:22   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,975
Вы сказали Спасибо: 14,572
Поблагодарили 19,776 раз(а) в 9,756 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Komsomoliets Посмотреть сообщение
Минфин выкладывал на своем сайте информацию (не письмо), в которой среди прочего говорилось примерно следующее: "Инструкция № 59 обязательна для бюджетников, хозрасчетные предприятия могут использовать ее на свое усмотрение".
А разве мы не об этом в какой по счету теме говорим?
Откройте раздел о командировках и изучите его....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.08.2011, 19:44   #13
Chays
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.02.2011
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Наказ про відрядження

Шановні колеги, як правильно оформити наказ про відрядження працівника терміном на 1 день? Згідно викладеного роз'яснення інструкції про відрядження редакції "Бюджетна бухгалтерія" від 18 квітня, 2011/ №15 (207) в ІІ розділі "Порядок відрядження в межах України" вказано
"Таким чином , тепер підставою для виплати добових є:
1)наказ керівника про направлення у відрядження. Зауважемо що в ньому має бути чітко зазначено дату вибуття у відрядження та прибуття до місця постійної роботи. "
Я завжди оформлювала накази в такому прикладі
НАКАЗ
Про відрядження
Кулік Г.П.


1. Відрядити терміном на 1 календарний день 14 січня 2011 року до ДПА в Запорізькій області головного бухгалтера ТОВ "Колос" Кулік Ганну Петрівну для участі у семінарі "Застосування Податкового кодексу України".

2. Відділу планово-фінансової діяльності, обліку та звітності провести нарахування та виплату грошових коштів на відрядження.
Підстава: лист ДПА в Запорізькій області від 30.12.2010 року № 21

Директор ____________ В. Л. Остапчук

З наказом ознайомлена:
А як тепер оформлювати? Допоможіть!!!!!

Chays вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.08.2011, 17:56   #14
fedorushka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.05.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Окончание командировки

Коллеги!
Подскажите, если сотрудник возвращается с командировки раньше положенного времени, необходимо издавать приказ о досрочном окончании командировки?
Если, да? Поделитесь образцом. Спасибо!
fedorushka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.08.2011, 18:29   #15
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,719
Вы сказали Спасибо: 3,569
Поблагодарили 5,050 раз(а) в 2,081 сообщениях
По умолчанию

Смотря какая причина досрочного возвращения и что по этому поводу написано в вашем положении о командировках.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2011, 11:35   #16
fedorushka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.05.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Мы - транспортная компания. Предоставляем услуги по пасажирским перевозкам. Обслуживаем компании согласно договоров. Как правило в ходе командировки заказчик дает доп.заявку на продление или сокращение срока обслуживания. Как в таком случае мне правильно это оформить?
fedorushka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2011, 12:53   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,975
Вы сказали Спасибо: 14,572
Поблагодарили 19,776 раз(а) в 9,756 сообщениях
По умолчанию

Уточните: у вас это не разъездной характер работы? А все время командировки?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2011, 14:02   #18
fedorushka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.05.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Да, все время командировки.
fedorushka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.08.2011, 19:33   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,975
Вы сказали Спасибо: 14,572
Поблагодарили 19,776 раз(а) в 9,756 сообщениях
По умолчанию

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=809
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=146
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2013, 21:45   #20
Sergey123
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.11.2010
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 35 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию Командировка за рубеж

Какой нормативный акт регулирует командировку работников частного предпринимателя за рубеж?
Sergey123 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Командировки


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:27.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»