СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.11.2017, 17:31   #211
Senpolia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.08.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 73
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 13 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DANA13 Посмотреть сообщение
Купите шоколадок-мармеладок медперсоналу, они не откажутся.
А потом документ о прохождении медосмотра положите и спите спокойно, а что делать
БЕз флюрографии, анализа крови и гинеколога ни за какие коврижки....
Senpolia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2017, 17:33   #212
Senpolia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.08.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 73
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 13 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Мы обходили медосмотр экономистов, тем что у них супер-пупер мониторы с защитой. И работники не 8 часов за компом сидят, а с документами тоже работают - больше половины рабочего времени.

Письмо собственнику о возможных последствиях и все.
У нас мониторы старенькие видно неворуженным глазоми аттестацию рабочих мест уже никак не переделаешь.
А последствия для меня не ясны, вот что будет?
Senpolia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2017, 17:35   #213
Senpolia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.08.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 73
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 13 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Безнаказанность вначале впоследствии приводит к вседозволенности и неуправляемости.
Да, да - мне это знакомо, поэтому на самом деле очень хочу додавить и сделать все правильно, потому что чем дальше тем больше будет... Такова человеческая натура.
Но всегда стараюсь продумать несколько вариантов развития.
Senpolia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2017, 10:15   #214
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,528
Вы сказали Спасибо: 3,792
Поблагодарили 7,771 раз(а) в 4,508 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Senpolia Посмотреть сообщение
...Переговорила с сотрудницей, разговор был .. разной тональности
А вы не забыли ей сказать, что эти небольшие неудобства ей будут компенсированы предоставлением дополнительного отпуска?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Senpolia (29.11.2017)
Старый 29.11.2017, 11:30   #215
Senpolia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.08.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 73
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 13 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Сказала, сказала
Senpolia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2017, 11:47   #216
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,528
Вы сказали Спасибо: 3,792
Поблагодарили 7,771 раз(а) в 4,508 сообщениях
По умолчанию

И что, даже это ее не вдохновило?

Дуже вже ваша Галя балувана
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2017, 10:09   #217
Senpolia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.08.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 73
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 13 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Балувана, не спорю...эх, моя б воля...
Она согласна сделать свою флюрографию и анализ крови и передать, чтобы дальше договорились... но без гинеколога. А так низяя.
Буду дожимать потихоньку ,есть месяц (там очередь электронная и перед нами много предприятий)
Senpolia вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Senpolia за это полезное сообщение:
Andry (01.12.2017)
Старый 07.08.2018, 11:43   #218
alexandra-pr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

И опять за водителей)))

Уважаемые коллеги, развейте мои сомнения:
Н А К А З N 124/345 від 05.06.2000 Про затвердження Положення про медичний
огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів скасований. http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0435-00
Вместе с этим приказом упразднена и Форма N 083/о, НО! Ее продолжают продавать мед гос учереждения.
И я не опнимаю, мне водителя нужно оправить на медосмотр вместе с другими сотрудниками или на профосмотр для водителей, который из-за справки нарколога проводится раз в 2 года.
Сори, просто не понимаю что делать. К слову, проведение медосмотров на предприятии пока в стадии обсуждения на уровне руководства. Но водителей хотелось бы отправить к врачу уже сейчас.
alexandra-pr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.08.2018, 13:33   #219
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,528
Вы сказали Спасибо: 3,792
Поблагодарили 7,771 раз(а) в 4,508 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexandra-pr Посмотреть сообщение
...Н А К А З N 124/345 від 05.06.2000 Про затвердження Положення про медичний
огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів скасований...
Вместо устаревшего положения в 2013 году принято новое "Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів", которое действует по сей день.
Цитата:
Сообщение от alexandra-pr Посмотреть сообщение
...мне водителя нужно оправить на медосмотр вместе с другими сотрудниками или на профосмотр для водителей, который из-за справки нарколога проводится раз в 2 года
Откуда взялись 2 года?
Читаем п.13 действующего Положения:
Цитата:
1.3. Періодичному медичному огляду підлягають водії транспортних засобів для підтвердження права на керування транспортним засобом:
віком до 55 років (включно) - один раз на 10 років;
віком від 56 до 75 років (включно) - один раз на 3 роки;
віком від 76 років і більше - один раз на рік.
Водії, які виконують роботи з перевезення пасажирів та вантажів, підлягають періодичному медичному огляду один раз на рік.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
alexandra-pr (07.08.2018)
Старый 07.08.2018, 14:01   #220
alexandra-pr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Откуда 2 года?

Звонила в медучереждение и задала им этот вопрос: получила шикарный ответ - водителей проверяют по базе наркологов и психиатров, не состоят ли они там на учете. А эта проверка должна быть не реже чем через 2 года. Поэтому на всех справках для водителей указывается период действия этих справок не 10 лет, а именно 2 года.

Спасибо за ссылку на действующую нормативку
alexandra-pr вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Медосмотр, Чернобыльцы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»