СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.09.2017, 15:31   #1
Мальвина Кадровна
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.09.2017
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Удаленные сотрудники

Идет процедура увольнения удаленного сотрудника по ст. 81 п.5 ТК РФ, нужно составить акт об отказе подписания приказа. Помогите составить акт, т.к. это удаленный сотрудник
Мальвина Кадровна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2017, 16:41   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,033
Вы сказали Спасибо: 3,689
Поблагодарили 7,342 раз(а) в 4,206 сообщениях
По умолчанию

Чтобы вам помочь, нужно сначала понять -как именно он отказался ознакамливаться с приказом?
И каким образом вы его вообще пытались ознакомить с содержанием этого приказа?
Отправили ему по почте заказным письмом, а он его не захотел получать?
Или отправили по электронной почте, а он ее читать не желает?
А как вы его вообще увольняли? Как объяснительные он вам писал?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
vildana (18.09.2017)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»