СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.07.2017, 13:34   #1
wasily_g
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.07.2017
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Увольнение без ликвидации должностной единицы

Добрый день. Форумчане, прошу совета. Ситуация выглядит следующим образом. Тружусь в государственной компании на должности инженера, по обслуживанию оборудования - связано с банковской деятельностью, на протяжении 10 лет. Про сокращение наших должностей, речи нет ... ввиду того, что нет специалистов в Днепре обученных и имеющих знания и опыт по нашему оборудованию. Все спецы в Киеве. Прошло сокращение и отдел сжался до минимума.
Недавно начали ходить слухи о небольшом сокращении, нужно уволить одного человека, я так понимаю меня. Изменений в работе нет - количество оборудования не меняется. Я так понимаю, что предложений о переводе тоже не последует. Мои обязанности предложили человеку, который нравится руководителю, ввиду его видимой исполнительности, но он не имеет ни знаний, ни умений, ни опыта. Человек занимается делами совершенно другого направления. Буду признателен за критику и советы.
С ув.
wasily_g вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.07.2017, 16:55   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 7,790
Вы сказали Спасибо: 3,623
Поблагодарили 7,076 раз(а) в 4,040 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от wasily_g Посмотреть сообщение
...Недавно начали ходить слухи о небольшом сокращении, нужно уволить одного человека, я так понимаю меня.
Слухи не комментируем.
Будет конкретика - обращайтесь, постараемся помочь.

Цитата:
Сообщение от wasily_g Посмотреть сообщение
Изменений в работе нет - количество оборудования не меняется. Я так понимаю, что предложений о переводе тоже не последует. Мои обязанности предложили человеку, который нравится руководителю, ввиду его видимой исполнительности, но он не имеет ни знаний, ни умений, ни опыта. Человек занимается делами совершенно другого направления. Буду признателен за критику и советы.
С ув.
Я могу вам только посочувствовать, но насильно мил не будешь.
Посмотрите на проблему с другой стороны: мужчина уходит от жены к другой молодой женщине, которая ему нравится.
При этом она и готовит хуже предыдущей, иностранных языков не знает, детей воспитывать не умеет, и вообще хозяйство совершенно вести не умеет... Словом, не имеет ни знаний, ни умений, ни опыта.
Зато привлекательная, покладистая, ласковая и не сварливая, и сцен ревности не устраивает, и деньги не транжирит направо и налево.
Что вы скажете на это?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (25.07.2017)
Старый 25.07.2017, 03:19   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,830
Вы сказали Спасибо: 14,425
Поблагодарили 19,655 раз(а) в 9,684 сообщениях
По умолчанию оффтопик

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
не сварливая, и сцен ревности не устраивает, и деньги не транжирит направо и налево.
Что вы скажете на это?

Пара лет, а, может, и раньше...и новая жена будет и сцены ревности устраивать, и деньги транжирить направо и налево... Т.е., шило на мыло...
Позже уберу мусор...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2017, 18:12   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 7,790
Вы сказали Спасибо: 3,623
Поблагодарили 7,076 раз(а) в 4,040 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение

Пара лет, а, может, и раньше...и новая жена будет и сцены ревности устраивать, и деньги транжирить направо и налево... Т.е., шило на мыло...
Позже уберу мусор...
Это я к тому, что насильно мил не будешь, и мы не можем повлиять и посоветовать, с кем дальше жить - со старой и опытной, или с молодой, но неумелой
Это я по поводу этого:
Цитата:
Сообщение от wasily_g Посмотреть сообщение
...Мои обязанности предложили человеку, который нравится руководителю, ввиду его видимой исполнительности, но он не имеет ни знаний, ни умений, ни опыта. Человек занимается делами совершенно другого направления.
Может, директору покладистый и исполнительный, хоть и неумелый, работник предпочтительнее опытного, но строптивого
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (26.07.2017)
Старый 25.07.2017, 22:37   #5
wasily_g
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.07.2017
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Andry спасибо за дельную критику, возьму на вооружение. Мотя, на счет траты денег - это уж вряд-ли, в конце 2018 года всех уволят - план компании.
Жалко оборудование конечно, люд просто не понимает как функционирует электроника и механика в едином комплексе.
wasily_g вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.07.2017, 00:06   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,830
Вы сказали Спасибо: 14,425
Поблагодарили 19,655 раз(а) в 9,684 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от wasily_g Посмотреть сообщение
в конце 2018 года всех уволят - план компании.
М-м-м-м... Странный план....в котором так прямо и написано: всех уволить - и конкретный период увольнения....
Это все слухи...но, слухами Земля полнится, как говорится.....надо искать другую работу, пока не уволили. Не ждать конца 2018 г., когда на рынок труда выбросят всех.

П.С. Мусор оказался не совсем мусором.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (26.07.2017)
Старый 26.07.2017, 13:55   #7
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 7,790
Вы сказали Спасибо: 3,623
Поблагодарили 7,076 раз(а) в 4,040 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от wasily_g Посмотреть сообщение
...Жалко оборудование конечно, люд просто не понимает как функционирует электроника и механика в едином комплексе.
А чего оборудование жалеть, если через год, по вашим словам, по плану компании все равно всех уволят?!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (27.07.2017)
Старый 27.07.2017, 01:26   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,830
Вы сказали Спасибо: 14,425
Поблагодарили 19,655 раз(а) в 9,684 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А чего оборудование жалеть
Просто, наверное, работник не просто работник, которому все равно: что воля, что неволя, а со всей душой относится к своей работе, поэтому и переживает за свое детище...
Но, согласна: коль людей никто не жалеет, то что говорить уже за оборудование.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»