СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.04.2012, 14:18   #11
Galo4ka84
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Galo4ka84
 
Регистрация: 03.02.2012
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 51
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
, конечно
А если его сделать как вкладышем продолжением, тогда ведь не с 0, а продолжать нумерацию???
Galo4ka84 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2012, 14:23   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,907
Вы сказали Спасибо: 14,509
Поблагодарили 19,724 раз(а) в 9,722 сообщениях
По умолчанию

А в чем проблема завести новый журнал, не пойму...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Anre (13.04.2012), Galo4ka84 (13.04.2012)
Старый 13.04.2012, 14:51   #13
Galo4ka84
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Galo4ka84
 
Регистрация: 03.02.2012
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 51
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А в чем проблема завести новый журнал, не пойму...
Ну вроде как нет проблемы создать новый, просто правильно ли так будет? Предприятию 10 лет, с 2007 г. был один журнал можно в архиве поискать прежние, но нет желания.

И в том журнале который закончился, не вместились 5 записей (из 70). Можно предположить что никто не будет прям каждую строку перчитывать, но...
Galo4ka84 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2012, 17:55   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,907
Вы сказали Спасибо: 14,509
Поблагодарили 19,724 раз(а) в 9,722 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Galo4ka84 Посмотреть сообщение
И в том журнале который закончился, не вместились 5 записей (из 70). Можно предположить что никто не будет прям каждую строку перчитывать, но...
Тут уже я не пойму... Каких 5 записей у Вас не вместилось? И откуда Вы знаете, что их 70?
А Вы уже больше никого в жизни не будете на работу принимать?
Я, наверное, тут чего-то не очень поняла...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Anre (13.04.2012)
Старый 13.04.2012, 20:16   #15
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 529
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Galo4ka84 Посмотреть сообщение
Ну вроде как нет проблемы создать новый, просто правильно ли так будет? Предприятию 10 лет, с 2007 г. был один журнал можно в архиве поискать прежние, но нет желания.
абсолютно согласен с
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А в чем проблема завести новый журнал, не пойму...
и на х.ена, слов не хватает, нечем занятся вам? "нет желания" работать...,
видимо в вашей работе это самая большая проблема...
У мну предприятие с 55 года, пачка журналов:начат-окончен, даже не было времени, соответственно и не возникало желание над таким вопросом задумываться.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2012, 10:56   #16
Galo4ka84
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Galo4ka84
 
Регистрация: 03.02.2012
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 51
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Так бы сразу и ответили, что нужно начинать с начала, а проблем с "желанием работать" у меня нет. И такие сообщения, я считаю не уместны потому что, как правило отвелекают от поиска действительно важной информации.

Последний раз редактировалось Мотя; 24.04.2012 в 12:43. Причина: Лишнее цитирование
Galo4ka84 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2012, 12:42   #17
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 529
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Galo4ka84 Посмотреть сообщение
Так бы сразу и ответили, что нужно начинать с начала, .....
так сразу вам и ответили в сообщении №2:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...64&postcount=2
чем оно вас не устроило, как ответ сразу,
зы
а слова "нет желания" взяты из вашего же сообщения:
"можно в архиве поискать прежние, но нет желания"
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.05.2017, 14:17   #18
Malta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте. Вписывают ли проводящие инструктажи по охране труда сами себя в журнал. Что-то вроде сами себя проинструктировали. Или себя не записывают?
Malta вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2017, 16:52   #19
Vadias
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 81 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

не записывают
Vadias вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»