СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.08.2016, 18:15   #1
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 111
Поблагодарили 52 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию KPI для производственного предприятия

Коллеги, спасайте мозг, ибо закипает. Есть ли у кого то опыт разработки KPI для производственного предприятия? Интересуют KPI для производственного персонала, закупщиков и, если не жалко, то чем меряете KPI HR ? У меня наброски есть по HR и закупщикам, но вдруг не в ту степь....
Спасибо
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.08.2016, 16:52   #2
Игорь Мартиросов
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.10.2015
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Для рабочих - норма выработки, процент брака, например.
Для персональщиков.... Простите, а чем они отличаются от других сфер?
Игорь Мартиросов вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:42.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»