СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Служебные командировки

Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.06.2015, 15:25   #1
Daddy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.12.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Оплата командировочных в пределах Украины: можно ли за счет спецфонда?

Уважаемые форумчане. Проконсультируйте пожалуйста. По штатному в бюджетной организации чуть больше 50 чел. Работники из числа администрации иногда ездят в командировки по Украине. По возвращении у них возникают вопросы по их оплате (размер суточных и нормат. документам, которые использовались во время начислений. Чтоб не было нетипичных ситуаций по их указанию бухгалтерия требует от юриста составить Положение об оплате во время командировок (приложением к коллективному договору) или внести изменения в раздел "Оплата ..." коллективного договора. Можно ли выплачивать командировочные в пределах Украины за счёт денег специального фонда? Нет ли ограничений установленных норм. актами? И есть ли типовые положения. Подскажите алгоритм моих действий.
Daddy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.06.2015, 16:20   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,029
Вы сказали Спасибо: 3,687
Поблагодарили 7,335 раз(а) в 4,202 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Daddy Посмотреть сообщение
...Нет ли ограничений установленных норм. актами?
Максимальный размер командировочных установлен пп. 140.1.7 Налогового кодекса Украины:
Цитата:
"..До складу витрат на відрядження відносяться також витрати, не підтверджені документально, на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи (добові витрати), понесені у зв’язку з таким відрядженням у межах території України, але не більш як 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження, а для відряджень за кордон — не вище 0,75 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження"
Цитата:
Сообщение от Daddy Посмотреть сообщение
И есть ли типовые положения.
Есть "Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон"На ее основе вы сможете создать свое Положение о служебных командировках. Или, погуглив немного, можете найти готовое положение. Например, это
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Daddy (08.06.2015)
Старый 09.06.2015, 12:07   #3
Daddy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.12.2011
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Командировка была у работника - 4 дня. Расходы (не подтвержденные документально) это проживание, питание и проезд. Какой размер суточных необходимо ему выплатить? Тот, что указан в Постановлении КМУ № 98 (30 и 250 грн.), или величину в пп. 140.1.7 НКУ, – 0,2 размера МЗП т.е. 243.60 грн.? Приказом по организации размер суточных расходов выше указанных в этих норм. актах стоимостных критериев не установлен. Здесь примечание
Цитата:
Наведені норми встановлено для працівників підприємств усіх форм власності, крім державних службовців та осіб, які направляються у відрядження підприємствами, що повністю або частково утримуються за рахунок бюджетних коштів, для яких постановою КМУ від 02.02.2011 р. N 98 встановлено окремі норми.

Последний раз редактировалось Daddy; 09.06.2015 в 12:45.
Daddy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.06.2015, 13:48   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,029
Вы сказали Спасибо: 3,687
Поблагодарили 7,335 раз(а) в 4,202 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Daddy Посмотреть сообщение
Командировка была у работника - 4 дня. Расходы (не подтвержденные документально) это проживание, питание и проезд. Какой размер суточных необходимо ему выплатить?
Вопрос о минимальном размере суточных интересует многих, поэтому читайте тут:
Цитата:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 06.10.2011 г. N 1033/5/15-1416

Государственная налоговая служба Украины рассмотрела обращение <...>, направленное Министерством финансов Украины письмом от 23.09.2011 г. N 31-07230-16-18/23348, относительно минимального размера суточных расходов для работников предприятий, которые не финансируются (содержатся) за счет бюджета, и сообщает.

В соответствии с абз. 2 ст. 121 Кодекса законов о труде Украины установлено, что работникам, которые направляются в командировку, выплачиваются: суточные за время нахождения в командировке, стоимость проезда к месту назначения и обратно и расходы по найму жилого помещения в порядке и размерах, устанавливаемых законодательством.

Согласно пп. 140.1.7 п. 140.1 ст. 140 Налогового кодекса Украины (далее - Кодекс) в состав расходов на командировку относятся также расходы, не подтвержденные документально, на питание и финансирование других собственных нужд физического лица (суточные расходы), понесенные в связи с такой командировкой в пределах территории Украины, но не более 0,2 размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года, в расчете за каждый календарный день такой командировки, а для командировок за границу - не выше 0,75 размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года, в расчете за каждый календарный день такой командировки.

Сумма суточных определяется в случае командировки:

в пределах Украины и стран, въезд граждан Украины на территорию которых не требует наличия визы (разрешения на въезд),- согласно приказу о командировке и соответствующим первичным документам;

в страны, въезд граждан Украины на территорию которых осуществляется при наличии визы (разрешения на въезд),- согласно приказу о командировке и отметкам уполномоченного служебного лица Государственной пограничной службы Украины в загранпаспорте или документе, который его заменяет.

При отсутствии указанных соответствующих подтверждающих документов, приказа или отметок уполномоченного служебного лица Государственной пограничной службы Украины в паспорте или документе, который его заменяет, сумма суточных не включается в состав расходов плательщика налога.

Следует отметить, что Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденная приказом Министерства финансов Украины от 13.03.98 г. N 59 (в редакции приказа Министерства финансов Украины от 17 марта 2011 года N 362 (с изменениями и дополнениями)), зарегистрированная в Министерстве юстиции Украины 31 марта 1998 года за N 218/2658, является обязательной для органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств.

Исходя из изложенного выше размер суточных расходов для работников предприятий, которые не финансируются (содержатся) за счет бюджета, устанавливается в соответствии с приказом о командировке предприятия и с учетом требований п. 140.1 ст. 140 Кодекса.


Заместитель Председателя С. Лекарь
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Daddy (09.06.2015)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»