СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > HR-стратегия

HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.02.2011, 17:32   #21
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,775
Вы сказали Спасибо: 7,258
Поблагодарили 6,548 раз(а) в 3,309 сообщениях
Восклицание

Заявлять о себе в полный голос !!!
А голос и способность заявить у Ирины присутствуют !

"Как вы яхту назовёте, так она и поплывёт !"
(Капитан Врунгель)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
IrinaHR (25.02.2011)
Старый 26.02.2011, 18:04   #22
IrinaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для IrinaHR
 
Регистрация: 06.02.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 201
Вы сказали Спасибо: 71
Поблагодарили 77 раз(а) в 26 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за подержку и комплименты

Вообще-то, прежде чем делится знаниями, нужно выявить потребность.
А в данном случае меня удивило, что руководителей нет вопросов (все считают себя классными управленцами или же не хотят делится проблемами).
Начала выяснять, появились вопросы в области лояльности персонала в компании и поддержание командного духа в коллективе.

По поводу самопрезентации, ее тоже надо грамотно проводить… А то, им рассказала о своем опыте, меня посчитали не скромной, на что отреагировала: «Скромность, это первый путь неуспеху». Вот и теперь думай… как себя правильно презентовать.
__________________
Играю красивую музыку своей жизни...
IrinaHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2011, 16:04   #23
IrinaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для IrinaHR
 
Регистрация: 06.02.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 201
Вы сказали Спасибо: 71
Поблагодарили 77 раз(а) в 26 сообщениях
По умолчанию

Фух.... еще один шаг вперед - сделан
Провела презентацию для руководителей.
Получила интересный опыт.

Данная компания относится в стабильному, устоявшемуся бизнесу, как я говорила, что все все знают, подчиненные их хвалят, работают с полной самоотдачей… и у них все хорошо. Прямо, как запеченная утка в яблоках, с черносливом, карамелью и апельсинами
НО!!!
Я сделала общую презентацию, но больше акцент на мотивацию, развитие персонала и корпоративную культуру - попала «в яблочко», у меня получился живой диалог и горячая дискуссия, где для себя получила много информации, фронт для работы.
__________________
Играю красивую музыку своей жизни...

Последний раз редактировалось IrinaHR; 01.03.2011 в 14:27. Причина: очепятка:)
IrinaHR вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо IrinaHR за это полезное сообщение:
Uspeh (01.03.2011)
Старый 01.03.2011, 13:03   #24
Натуся
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Натуся
 
Регистрация: 17.08.2006
Адрес: г.Киев
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 39 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Ирочка, ты молодец! Я очень рада за тебя. Удачи!
__________________
"Каждый мнит себя стратегом, видя бой со стороны" / Ш.Руставели/
Натуся вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Натуся за это полезное сообщение:
IrinaHR (01.03.2011)
Старый 01.03.2011, 14:31   #25
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 844
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Ирина, спасибо, что поделились опытом! Удачи Вам!
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Uspeh за это полезное сообщение:
IrinaHR (01.03.2011)
Старый 27.03.2011, 10:16   #26
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 727
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IrinaHR Посмотреть сообщение
Фух.... еще один шаг вперед - сделан
Провела презентацию для руководителей.
Получила интересный опыт.

Данная компания относится в стабильному, устоявшемуся бизнесу, как я говорила, что все все знают, подчиненные их хвалят, работают с полной самоотдачей… и у них все хорошо. Прямо, как запеченная утка в яблоках, с черносливом, карамелью и апельсинами
НО!!!
Я сделала общую презентацию, но больше акцент на мотивацию, развитие персонала и корпоративную культуру - попала «в яблочко», у меня получился живой диалог и горячая дискуссия, где для себя получила много информации, фронт для работы.
Если до презентации проведете сканирование компании, тогда сможете правильно расставить приоритеты.
Дифференцированный подход предпочтительнее
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.03.2011, 18:26   #27
Шаутбенахт
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Шаутбенахт
 
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Киев (Украина)
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 51
Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию Схемки-картинки

Када-та давно, когда я был еще молод и наивен, задумал я такой себе проект "Альбом схем кадровика". Приличненько схем накрапал...

Потом как-то так не до него стало: дети, работа, политика... Все как в мультике: "Потом стал играть в орлянку, связался с пиратами и покатился..."

Но кое-что у меня осталось. Иногда даже пригождается.

В контексте дискуссии мне кажется, что какие-то схемы могли бы быть полезны. Несмотря на то, что они достаточно теоретичны. Схемки выполнены в MS Visio почти по 300 кило.

К сообщению не цепляются. Если это кому-то интересно то в личку. Улыбнусь всем.

ЗЫ. Один хлопчик на игру принес: радость измеряется в улыбайтах.
__________________
Все не только не просто так, но и просто не так.
Шаутбенахт вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шаутбенахт за это полезное сообщение:
IrinaHR (18.04.2011)
Старый 25.06.2014, 16:44   #28
pashastar
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.11.2007
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Шаблоны презентаций

Вы знаете, я наблюдаю много неплохих презентаций. Но в большенстве случаев презентатор досточно неплохой, а вот презентация на экране - просто ужас! В интернете полно статей о том как нужно создавать презентации. Почему-то выступающие считают нуобходимым обучатся ораторскому искусству, а вот искусству создания презентаций учится совсем не обязательно. И зря! Некачетсвенная презентация на экране может испортить любое качетсвенное выступление! Если не можете сделать что-то свое, совсем не зазорно пользоваться готовыми шаблонами. Их очень много в интеренете. Я вот не стесняюсь того, что пользуюсь шаблонами. кстати, в основном беру их здесь - [ссылка удалена модератором].Тут много категорий именно по Эйчаровской теме - персонал, коммуницаии и т.д. Советую!

Последний раз редактировалось Вика_86; 25.06.2014 в 16:59. Причина: Реклама
pashastar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2014, 16:05   #29
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 727
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от pashastar Посмотреть сообщение
В интернете полно статей о том как нужно создавать презентации.
И не только статей, есть классные видео-уроки.
К примеру, "Как построить продающую презентацию?" (Академии тренингового бизнеса)
Мне предложили за "пол-цены", но пока в раздумиях.
Может с кем-то "на пару"?
Ссылку не даю - вырежут модеры, зачем их напрягать лишний раз?
А содержание: (придется сохранить картинку и увеличить - "большие" не грузит
Изображения
Тип файла: jpg Создание-продающей-презентации.jpg (9.9 Кб, 22 просмотров)
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»