СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > HR-стратегия

HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.10.2013, 17:01   #1
Sozdavateli
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.09.2013
Адрес: СНГ
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Что может сделать HR в формате удаленного фриланса?

На мой взгляд любой бизнес делают люди. Ресурсы сами по себе ничего не делают.

И если это так, то HR - это ключевая фигура в развитии удаленного фриланса.

Значит профессиональный HR должен понимать как строится команда, с чего начинается её создания, уметь строить команды.

Т.е. по идее HR - этот тот фрилансер, который должен собирать команды удаленного фриланса. Понятно, что сам по себе он это не может сделать - нужно понимание технологий, понимание рынка, понимание тенденций, нужны средства.

Понятно, что проблема удаленного фриланса не только в командах, консолидации исполнителей. Есть временной фактор производственного цикла, понимание процесса для постановки задачи и т.д.

Однако все-таки интересно мнение специалистов в области HR
- в чем на Ваш взгляд проблема удаленного фриланса - почему он замкнулся в небольшом количестве направлений (ИТ, дизайн, строительный инжениринг)?
- что может предоставить HR в формате удаленного фриланса?
- что необходимо сделать для консолидации удаленных исполнителей в команды?
__________________
Создаватели Всех стран - ОБЪЕДИНЯЙТЕСЬ !
Sozdavateli вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2013, 13:14   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,944
Вы сказали Спасибо: 14,538
Поблагодарили 19,753 раз(а) в 9,742 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sozdavateli Посмотреть сообщение
- что необходимо сделать для консолидации удаленных исполнителей в команды?
Почитайте мнения об удаленной работе и ее юридическом аспекте...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 06.10.2013 в 13:36.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:32.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»