СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > HR-стратегия

HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.02.2012, 12:21   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 19,946
Вы сказали Спасибо: 14,540
Поблагодарили 19,754 раз(а) в 9,743 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
а кстати, дорогой ТС, Вы жэ шото наваяли с момента начала темы, вот и делитесь достижениями и неудачами. Ау!!
Я так думаю, что "ау" Вы долго будете кричать ув. Шутюр..
Последняя активность на форуме ув. Yeseniya была 20.10.2011
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2012, 14:08   #12
Yeseniya
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.09.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию разработка HR стратегии

Дорогие форумчане, сорри за позднюю обратную связь. Всем спасибо за ответы. Со свот анализа как раз и начинали. А дальше двигаемся по решению основных проблем. Еще раз спасибо всем, кто принял участие.
Yeseniya вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Yeseniya за это полезное сообщение:
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»