СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
15.08.2012, 12:36 | #61 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
уважаемые коллеги, поделитесь пожалуйста Вашим опытом в подобных ситуациях
|
15.08.2012, 15:01 | #62 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
|
На какой должности ваша декретчица? У меня была такая ситуация. Декретчица работала бухгалтером. Еще до того, как она вышла (правда это было больше чем за 2 месяца, вы уже припоздали), мы запланировали уменьшение оклада ее должности с момента ее выхода на работу. Отправила ей предупреждение, позвонила, она приехала, мы с главным бухгалтером объяснили ей, сколько произошло изменений, резко возросли обороты предприятия, работы прибавилось намного. Она подумала, принесла справку от врача и пошла в отпуск по уходу до 6 лет, а через 2 месяца уволилась сама, без обид и скандалов. По-моему, к любому человеку можно подобрать ключик, если захотеть, конечно. Постарайтесь посмотреть на нее не как скандальную сотрудницу, а как на женщину с ребенком, подумайте, какая у нее семья, есть ли муж, работают ли остальные члены семьи, поговорите с теми сотрудниками, которые поддерживают с ней отношения, подготовьтесь к разговору - и вперед! Я думаю у вас получится
|
Этот пользователь сказал Спасибо gbelikova за это полезное сообщение: | Natali84 (15.08.2012) |
21.08.2012, 13:09 | #63 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Уважаемые коллеги!
Могу ли я уволить сотрудницу после выхода из декретного отпуска по согласию сторон? |
21.08.2012, 14:37 | #64 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Немного непонятно: вы хотите ее уволить или она сама хочет уволиться по ст.36,п.1?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 21.08.2012 в 15:19. Причина: Ошибочка вышла)) |
21.08.2012, 14:52 | #65 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Есть и ее желание и наше.
|
21.08.2012, 15:19 | #66 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Понятно.
Непонятно - почему она хочет уволиться именно по ст.36, п.1, а не по ст.38 КЗоТУ?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
21.08.2012, 15:21 | #67 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
|
По обоюдному согласию в вашем случае - лучше всего. В суде уж точно никто ничего оспаривать не будет!
|
21.08.2012, 15:22 | #68 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Лучше всего увольняться маме, имеющей ребенка до 14 лет - по ст.38 КЗоТУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | gbelikova (21.08.2012) |
21.08.2012, 15:29 | #69 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
|
Мотя, спасибо! Верное замечание! Но в предыдущих постах ТС писала, что сотрудница - особа скандальная, а из собственного опыта, с такими людьми все-таки лучше расставаться по п.1 ст.36. Хотя объяснить человеку, конечно, нужно. А выбор - за ней.
|
21.08.2012, 15:47 | #70 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ото ж....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |