СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
30.09.2011, 14:30 | #131 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я лично голоса "за" и "против" не подсчитывала...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
30.09.2011, 14:49 | #132 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
03.10.2011, 16:04 | #133 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
а какие были комментарии про изменение статьи 44:
мониторю Лигу: от 07.02.2007 - Стаття 44. Вихідна допомога При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - не менше двомісячного середнього заробітку; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку. (Кодекс законов о труде, ВС УССР, от 10.12.1971, "Кодекс законов о труде Украины") От 19.04.2011 - Стаття 44. Вихідна допомога При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку. |
03.10.2011, 16:23 | #134 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Дорогая kadr25, все эти мониторы о все доводы за и против УЖЕ ЕСТЬ в этой теме..не хочется - по новой...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
19.04.2012, 09:57 | #135 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
слушайте) а зачем вообще платить, пусть пишут заявление по собственному?
|
19.04.2012, 10:16 | #136 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да, тоже выход...если бы не НО!:
а если они не хотят увольняться, а хочет третья сторона ИХ призвать в армию? Если по собственному, то армия не будет ждать две недели.... Да и вообще...с чего это призывнику отказываться от денег и ради этого писать по с/ж?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | dautina (19.04.2012) |
19.04.2012, 10:29 | #137 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
потому что они не знают об этом)))
|
19.04.2012, 10:35 | #138 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Та конечно, держи карман шире....не знают...ага...
Вы еще увидите, как они не знают:.перед каждым призывом, когда еще нет призыва - призывники из ОК не вылазят, все допытываются: сколько им денег дадут....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Julia2009 (19.04.2012) |
19.04.2012, 13:56 | #139 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
...ну мой точно не знает)
вот и думаю: может, сказать. чтоб написал заявление? |
19.04.2012, 14:25 | #140 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не боитесь? Когда он узнАет?
Смотрите, как могут развиться события: 1. Он не знает. 2. Потом - узнаЕт и...прибегает к Вашему начальнику и орет, что есть мочи (особенно палчевно, когда прибежит его мамаша жаловаться, что дитятю обижает неграмотная Brouch intellects, не соответствующая занимаемой должности, т.к. не знает законов, на которых сидит..и тра-та-та...)... 3. Шефу это надоедает и, дабы проучить, вызывает к себе Brouch intellects и говорит: давайте сделаем вид, что мы не знаем о такой статье увольнения, как ст.40, п.2, поэтому быстренько пишите заяву по с/ж и чтоб духу тута вашего не было - мне скандалы не нужны! А Вы ему - так я же лучше хотела, для Вас же старалась... А шеф делает круглые глазки и говорит: а кто Вас просил? А теперь мне по судам тягаться?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
Выходное пособие, Призыв в армию |
|
|