СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.09.2011, 14:30   #131
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание


Я лично голоса "за" и "против" не подсчитывала...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.09.2011, 14:49   #132
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kadr25 Посмотреть сообщение
В данной теме вижу, что большинство голосов на стороне - ФИРМА ПЛАТИТ пособие...
Наверное большинство придерживается пословицы:"Лучше пере..., чем недо...."
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2011, 16:04   #133
kadr25
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadr25
 
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

а какие были комментарии про изменение статьи 44:
мониторю Лигу:
от 07.02.2007 -
Стаття 44. Вихідна допомога


При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - не менше двомісячного середнього заробітку; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.
(Кодекс законов о труде, ВС УССР, от 10.12.1971, "Кодекс законов о труде Украины")


От 19.04.2011 -

Стаття 44. Вихідна допомога


При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.
kadr25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2011, 16:23   #134
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kadr25 Посмотреть сообщение
а какие были комментарии про изменение статьи 44:
мониторю Лигу
Дорогая kadr25, все эти мониторы о все доводы за и против УЖЕ ЕСТЬ в этой теме..не хочется - по новой...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.04.2012, 09:57   #135
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

слушайте) а зачем вообще платить, пусть пишут заявление по собственному?
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.04.2012, 10:16   #136
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Да, тоже выход...если бы не НО!:

а если они не хотят увольняться, а хочет третья сторона ИХ призвать в армию?
Если по собственному, то армия не будет ждать две недели....
Да и вообще...с чего это призывнику отказываться от денег и ради этого писать по с/ж?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
dautina (19.04.2012)
Старый 19.04.2012, 10:29   #137
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

потому что они не знают об этом)))
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.04.2012, 10:35   #138
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

Та конечно, держи карман шире....не знают...ага...
Вы еще увидите, как они не знают:.перед каждым призывом, когда еще нет призыва - призывники из ОК не вылазят, все допытываются: сколько им денег дадут....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Julia2009 (19.04.2012)
Старый 19.04.2012, 13:56   #139
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

...ну мой точно не знает)

вот и думаю: может, сказать. чтоб написал заявление?
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.04.2012, 14:25   #140
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Не боитесь? Когда он узнАет?
Смотрите, как могут развиться события:
1. Он не знает.
2. Потом - узнаЕт и...прибегает к Вашему начальнику и орет, что есть мочи (особенно палчевно, когда прибежит его мамаша жаловаться, что дитятю обижает неграмотная Brouch intellects, не соответствующая занимаемой должности, т.к. не знает законов, на которых сидит..и тра-та-та...)...
3. Шефу это надоедает и, дабы проучить, вызывает к себе Brouch intellects и говорит: давайте сделаем вид, что мы не знаем о такой статье увольнения, как ст.40, п.2, поэтому быстренько пишите заяву по с/ж и чтоб духу тута вашего не было - мне скандалы не нужны!

А Вы ему - так я же лучше хотела, для Вас же старалась...
А шеф делает круглые глазки и говорит: а кто Вас просил? А теперь мне по судам тягаться?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Выходное пособие, Призыв в армию



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA