Расчет при увольнении - Страница 5 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Svetlanna · 19.03.2013, 20:26

Цитата:

Сообщение от Befis

Придётся выплатить ср.заработную плату за всё время задержки по день фактического расчёта.

Из этой суммы вычитается пособие по безработице или нет?

Befis · 20.03.2013, 10:14

Цитата:

Сообщение от Svetlanna

Из этой суммы вычитается пособие по безработице или нет?

, при чём здесь пособие ?

Svetlanna · 22.03.2013, 21:50

Цитата:

Сообщение от Befis

, при чём здесь пособие ?

Вот поэтому и спрашиваю!
Кто-то говорит, что вычитается, кто-то - что не вычитается...

Svetlanna · 28.03.2013, 15:18

Совсем классно! Юрист в центре занятости сказал, что это суд решит - вычитать или нет. Если честно, то мне показалось, что тому юристу было пофиг и ответ он взял с потолка... Ну не знаю: на одном из форумов описывался похожий случай - так там суд постановил вычесть...

Ладно... Посморим...

Другой вопрос:
А если сейчас мне идёт начисление средней зарплаты, то что - с отпускными? Они тоже идут? Или нет?

Nastya 2012 · 03.04.2013, 12:08

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.
Подскажите, это должно быть где-то прописано на предприятии? И если нет Положения об оплате труда или прочих документов, в которых бы это оговаривалось, имеет ли право предпритие начислять компенсацию за неиспользованный доп. отпуск работникам, имеющим детей?

Inka · 03.04.2013, 12:14

Цитата:

Сообщение от Nastya 2012

имеет ли право предпритие начислять компенсацию за неиспользованный доп. отпуск работникам, имеющим детей?

Обязано. Это закон.

Наталья Р · 03.04.2013, 12:20

Кодекс законів про працю України

Стаття 83. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page3

Ксюшин · 12.07.2013, 11:24

Добрый день, приняли сотрудника и с первого дня он был в отпуске без сохранения ЗП ,10 к.д., теперь увольняется. Компенсация по отпуску выплачивается (1 к. д. при подсчете)?

Inka · 12.07.2013, 11:29

Цитата:

Сообщение от Ксюшин

Компенсация по отпуску выплачивается (1 к. д. при подсчете)?

Да.

Мотя · 12.07.2013, 15:49

Т.е., не работая ни одного дня в течение 10 дней - "работник" еще и на оплачиваемый отпуск себе один день заработал?

А вообще - лихо!

Респект работнику: с первого дня - в отпуске...так..рассуждаю...приняли - значит - нужен был! И...с первого дня - пошел вон - НЕ нужен...идти без сохранения...
Напрашивается справедливый вопрос: зачем принимали? Ну, это - реплика в сторону....

Чего только в мире не увидишь, однако...

12.07.2013, 15:49	#50
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Т.е., не работая ни одного дня в течение 10 дней - "работник" еще и на оплачиваемый отпуск себе один день заработал? А вообще - лихо! Респект работнику: с первого дня - в отпуске...так..рассуждаю...приняли - значит - нужен был! И...с первого дня - пошел вон - НЕ нужен...идти без сохранения... Напрашивается справедливый вопрос: зачем принимали? Ну, это - реплика в сторону.... Чего только в мире не увидишь, однако... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

28.03.2013, 15:18	#44
Svetlanna Участник HR-Лиги Регистрация: 10.10.2008 Адрес: Юг Сообщений: 54 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях	Совсем классно! Юрист в центре занятости сказал, что это суд решит - вычитать или нет. Если честно, то мне показалось, что тому юристу было пофиг и ответ он взял с потолка... Ну не знаю: на одном из форумов описывался похожий случай - так там суд постановил вычесть... Ладно... Посморим... Другой вопрос: А если сейчас мне идёт начисление средней зарплаты, то что - с отпускными? Они тоже идут? Или нет?

03.04.2013, 12:08	#45
Nastya 2012 Участник HR-Лиги Регистрация: 27.08.2012 Сообщений: 11 Вы сказали Спасибо: 16 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей. Подскажите, это должно быть где-то прописано на предприятии? И если нет Положения об оплате труда или прочих документов, в которых бы это оговаривалось, имеет ли право предпритие начислять компенсацию за неиспользованный доп. отпуск работникам, имеющим детей?

03.04.2013, 12:20	#47
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,363 Вы сказали Спасибо: 3,925 Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях	Кодекс законів про працю України Стаття 83. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page3

12.07.2013, 11:24	#48
Ксюшин Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 14.04.2011 Сообщений: 317 Вы сказали Спасибо: 390 Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях	Добрый день, приняли сотрудника и с первого дня он был в отпуске без сохранения ЗП ,10 к.д., теперь увольняется. Компенсация по отпуску выплачивается (1 к. д. при подсчете)?