Классификация персонала предприятия

[Barbos]

Подскажите, может кто-то сталкивался с такой проблемой. В законе "Об отпусках" есть такой пункт

Статья 6. Ежегодный основной отпуск и его длительность

"...Промышленно-производственному персоналу угольной, сланцевой, металлургической, электроэнергетической промышленности, а также занятому на открытых горных работах, на работах на поверхности шахт, разрезов, карьеров и рудников, на строительно-монтажных работах в шахтном строительстве, на транспортировке и обогащении полезных ископаемых, предоставляется ежегодный основной отпуск длительностью 24 календарных дни с увеличением за каждых два отработанных года на 2 календарных дни, но не больше 28 календарных дней. ..."

Может кто-то подскажет существуют ли в настоящий момент какие-либо нормативные документы делящие персонал предприятия на промышленную и непромышленную группы. Чем можно объяснить, что предоставляемое работнику количества дней отпуска 24 вместо 28 связанно с отнесением его подразделения к непромышленному персоналу?

[Andry]

К промышленно-производственному персоналу (персоналу основной деятельности) относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью предприятия (изготовление промышленной продукции и выполнение работ промышленного характера, организация производства и управление предприятием и др.).

К непромышленному персоналу относят лиц, трудовая деятельность которых связана с выполнением работ, относящихся к другим (кроме промышленности) отраслям экономики. Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на рабочих (включая младший обслуживающий персонал и работников охраны) и служащих, в составе которых выделяют руководителей, специалистов и других служащих (конторский, учетный и т.п. персонал).

Источник: Толковый словарь экономических терминов, В.Коноплицкий, издательство «Альтерпрес», 1996г.