СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
13.05.2010, 12:54
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 14 раз(а) в 8 сообщениях
|
Штатний та відрядна оплата праці
Шановні колеги, підкажіть будь-ласка як правильно відобразити у штатному працівників, котрі працюють за відрядною формою оплати праці. З/п нараховується за поданими у бухгалтерію виконаними нарядами-замовленнями Що в таких випадках пишемо у графі оклад і у графі місячний фонд оплати праці. Адже працівники можуть отримувати по закритих нарядах від 2 до 6 тис грн за міс. У нас немає розрядів є лише розцінки на той чи інший вид робіт. В день може закриватись різна кількість нарядів з різними видами робіт. Заздалегідь усім дякую.
Последний раз редактировалось basmat; 13.05.2010 в 13:38. |
|
|
|
13.05.2010, 13:54
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Зазначаєте тільки кількість штатных одиниць.
|
|
|
|
|
13.05.2010, 14:04
|
#3 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 14 раз(а) в 8 сообщениях
|
А як бути з ФОП? Я розумію, що його теж якось треба планувати, бо з чого потім платити, якщо не враховувати? Хотілося б отримати зразок штатного. Дякую.
|
|
|
|
|
19.05.2010, 21:15
|
#5 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.10.2007
Адрес: город-герой Киев
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
У меня тоже такая же ситуация. Строительная организация. Работники получают з/п в зависимости от выработки. Разрядов, к которым можно было бы привязать тарифы и коэффициенты, нет. Работы закрываются нарядами.
В положении об оплате труда я прописала все расценки на работы, изменения ввожу дополнениями. А в штатном в графе "оклад" ничего не указываю. Недавно была проверка из министерства труда. По этому вопросу замечаний не было  ))
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Лена за это полезное сообщение: | A_net (20.05.2010) |
|
20.05.2010, 08:21
|
#6 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 14 раз(а) в 8 сообщениях
|
Спасибо огромное. По этому поводу написала письмо в Минтруда и жду ответа, так. как четко такие вопросы не прописаны в нормативных документах и каждый выходит со сложившейся ситуации как может. Получу ответ поделюсь. Еще раз огромное спасибо, что не остаетесь равнодушными к проблемам коллег, за Ваши ответы и за помощь.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо basmat за это полезное сообщение: | anatol_ua (20.05.2010) |
|
25.05.2010, 12:38
|
#7 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.10.2007
Адрес: город-герой Киев
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Ждем ответа вместе с Вами
)))
|
|
|
|
|
25.05.2010, 12:46
|
#8 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 14 раз(а) в 8 сообщениях
|
Пока ответ не пришел, но следите за этой темой. Так, как обещали прислать ответ и в электронном виде, то обязательно выложу его на форуме.
|
|
|
|
|
| Метки |
| Оплата труда |
| Опции темы | |
|
|
