СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.04.2011, 11:21   #1
Юлия Є.
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2009
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Минимальная з/п и совместительство

Уважаемые коллеги! Буду благодрна за помощь. Наши бухгалтера пришли под впечатлением с семинара, посвящённого введению нового налогового кодекса и сообщили, что заработная плата, которую получает работник по итогам месяца, не должна быть меньше минимальной. Что касается штатников, то у них у всех з/п выше минималки. А вот по некоторым совместителям получается: ставка х 0,5 = меньше минимальной. Выходит, теперь это будет караться по всей строгости закона!?
Юлия Є. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2011, 11:32   #2
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

А сами почитать по этому вопросу НПА они не в силе? или они напропалую верят всему, что говорят на семинарах ?
Даже КЗОТ почитать как оплачивается труд совместителей, Закон об оплате труда и т.д.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2011, 12:20   #3
Юлия Є.
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.12.2009
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я, собственно, тоже никакого потверждения не нашла. Поэтому считаю, что нужно оставить как и было - главное, стобы ставки была не ниже мин. ЗП, а там что уж получается по результатам умножения на 0,5, 0,25 - это такое дело, зависит от отработанного времени, объёма работы и т. д.
Юлия Є. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2011, 13:35   #4
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Добрый день всем,

возможно речь идет о том, что страховой стаж исчисляется в месяцах, и если сума уплаченых страховых взносов меньше, чем минимальный взнос (произведение минимальной зарплаты на размер установленного взноса), то страховой стаж исчисляется по формуле (ТП=Св:В)
Тп - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу;
Св - сума єдиного внеску, сплаченого за місяць;
В - мінімальний розмір страхового внеску за відповідний місяць.

Получится, что если человеку установлен оклад в размере минимальной ЗП и он работает 4 часа в день, то ему защитается в стаховой стаж не целый месяц... Но, на мой взгляд, для совместителей это не актуально, у них же еще есть и основное место работы.
respect вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо respect за это полезное сообщение:
lisakate (13.04.2011)
Старый 16.01.2019, 15:11   #5
Мария Лесів
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.10.2018
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, якщо на приватному підприємстві працвіник - сумісник за основним місцем роботи знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-го віку, то чи потрібно по ньому донараховувати ЄСВ до мінімальної зарплати?
Мария Лесів вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2019, 18:26   #6
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,503
Вы сказали Спасибо: 4,087
Поблагодарили 8,984 раз(а) в 5,189 сообщениях
По умолчанию

Не надо.
См.п 14 ст.25 закона "Об отпусках"
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мария Лесів (22.01.2019)
Ответ

Метки
Оплата труда, Совместительство


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:04.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»