СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме

Вакансии/резюме Объявления о поиске персонала/работы

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.08.2013, 09:56   #1
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 231
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию Помогите, покритикуйте резюме!! :)

Ціль

Працювати в престижній та перспективній компанії, з можливістю кар’єрного росту і власного розвитку, за рахунок наполегливої та відданої праці.

Освіта
Вересень 2000 – Червень 2005 Національний університет «Львівська політехніка»
· Спеціальність менеджер-економіст, факультет економіки та менеджменту
Вересень 1996 – Червень 2000 Львівська академічна гімназія
· Спеціальність економіст
Листопад 1989 – Грудень 1996 СШ №96
Досвід роботи
Львівська філія ВАТ «Укртелеком», відділ продажу послуг мобільного зв’язку(«UTEL»)

2008 – рр. Фахівець з продажу послуг мобільного зв'язку групи прямого продажу
• впровадження послуг мобiльного зв'язку нового стандарту UMTS/WCDMA,
• підключення до безпровідникового інтернету,
• консультування клієнтів (фізичні та юридичні особи),
• укладання контрактів, пошук нової клієнтської бази,
• промоутерська діяльність,
• виїзд до клієнта, налаштування обладнання
• робота в білінгу,
• ведення документації, звітності,
• продаж мобільних телефонів та 3G обладнання.
• підключення інтернету по технології ADSL ( пошук нових клінтів,надання інформації по рахунках,

налаштування модемів)
• проведення навчання для персоналу ( тарифи, правила надання та отримання телекомунікаційних
послуг, внутрішні правила компанії)
• в.о. керівника салону ( виконання планових показників, проведення рекламної кампанії, аналіз ринку
конкурентів, звітність, замовлення продукції, співпраця з державними органами влади,проведення
навчання, тестування працівників)
ТЗОВ «Сардіон», мобільний салон «Кнопка», Дилер компанії “PEOPLEnet
2006-2008рр. Директор
· ведення 1С бухгалтерії, документації, звітності, робота з персоналом (проведення навчань, тестування),обслуговування клієнтів, проведення акцій з метою активних продаж, робота з постачальниками, проведення детального аналізу на ринку мобільної техніки та аксесуарів.
ТЗОВ «Сардіон», мобільний салон «Кнопка»
2005-2006р. Продавець-консультант мобільного салону
· здійснення активних продаж, промоутерська діяльність, ремонт та обслуговування комп’ютерної техніки,перестановка програмного забезпечення, налаштування ПК відповідно до потреб клієнта, (1С бухгалтерія, електронна пошта, інтернет).
МП «АРГО»
2002-2005р. Менеджер магазину продовольчої групи товару
· (ведення звітності, робота з персоналом, клієнтами, постачальниками, формування та здача квартальних звітів).
МП «АРГО»
2001-2002рр.Продавець продовольчої групи товарів
· Здійснення продаж,
Професійні якості та навики
· Windows, Microsoft Word, Excel, Internet Explorer, Microsoft Outlook, Adobe Photoshop,Power Point;
1С Бухгалтерія – досвідчений користувач;
· Робота з ПК та офісною технікою;
· Навики ділового спілкування та командної роботи;
· Знання ЕККА;
· Комунікабельність, активність та дисциплінованість в роботі;
· Врівноваженість;
· Адекватна реакція на критику та здатність до критичної самооцінки;.
· Порядність, бажання самовдосконалюватись;
· Навчання на тренінгах «Техніка продаж», «Навики ефективного продажу та обслуговування клієнтів»
· Посвідчення категорії «В», наявність автомобіля.
· Наявність свідоцтва про державну реєстрацію приватного підприємця
Мови

Англійська-середній рівень, продовжую вивчати; російська - вільно; німецька, польська – початковий рівень; українська - рідна.
Особисті дані

Дата народження: 21.03.1983 р.
Місце проживання: Україна, м.Львів


tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2013, 11:25   #2
Светлана А.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана А.
 
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
ТЗОВ «Сардіон», мобільний салон «Кнопка», Дилер компанії “PEOPLEnet
2006-2008рр. Директор
· ведення 1С бухгалтерії, документації, звітності, робота з персоналом (проведення навчань, тестування),обслуговування клієнтів, проведення акцій з метою активних продаж, робота з постачальниками, проведення детального аналізу на ринку мобільної техніки та аксесуарів.
ТЗОВ «Сардіон», мобільний салон «Кнопка»
2005-2006р. Продавець-консультант мобільного салону
· здійснення активних продаж, промоутерська діяльність, ремонт та обслуговування комп’ютерної техніки,перестановка програмного забезпечення, налаштування ПК відповідно до потреб клієнта, (1С бухгалтерія, електронна пошта, інтернет).
как-то несерьезно получается.. настораживает)))
Светлана А. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.08.2013, 09:23   #3
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 231
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Почему? Хронология норм- повысили ведь! ? Что настораживает?
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.08.2013, 10:01   #4
Светлана А.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана А.
 
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tinkara Посмотреть сообщение
Почему? Хронология норм- повысили ведь! ? Что настораживает?
скачек уж больно через лестницу...
Светлана А. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Светлана А. за это полезное сообщение:
tinkara (22.08.2013)
Старый 22.08.2013, 15:58   #5
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Лучше не пишите владение украинским и русским языками, это и так понятно. А вот степень владения английским уточните, т.к. у многих "средний уровень" обозначает абсолютно разные варианты. Напишите типа "могу проходить собеседование", "чтение и письмо свободно, разговорный - слабо" и пр.
Часто в резюме можно встретить уровень языка - средний, но звониш одному кандидату, он и двух слов связать не может, а другой и говорит, и понимает, и пишет довольно сносно.
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение:
tinkara (23.08.2013)
Старый 21.02.2015, 14:26   #6
Луч света
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Луч света
 
Регистрация: 18.03.2009
Адрес: Донецк
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Резюме нуждается в профессиональном взгляде:)

Добрый день, уважаемые коллеги!
Небольшая предыстория: так сложилась моя трудовая биография, что я никогда не искала работу - она всегда находила меня сама, а я еще и могла позволить себе роль самой популярной дебютантки этого сезона - выбирала среди ожидающих поклонников, кому отдать следующий танец
А сегодня я -соискатель, пишу свое первое резюме и чувствую неуверенность в нем...
Помогите, пожалуйста! Покритикуйте резюме.
Вложения
Тип файла: doc резюме_HR_лига.doc (38.0 Кб, 25 просмотров)
Луч света вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:20.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»