СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
10.09.2013, 14:51 | #91 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Дешёвым парфюмом
Сливаю свой результат многолетних наблюдений |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение: |
10.09.2013, 15:05 | #92 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Solo artist (10.09.2013), Светлана А. (10.09.2013) |
10.09.2013, 17:18 | #93 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
За працевлаштування молодих матерів роботодавці отримуватимуть 14 тис. грн.
Цитата:
|
|
10.09.2013, 19:49 | #94 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Это всего лишь слова... А народ словам не верит - нам уже столько всего говорили и столько обещали! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | EllE HRD (10.09.2013) |
10.09.2013, 23:09 | #95 | ||||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 146
Поблагодарили 61 раз(а) в 30 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Мотя, Вы были правы! Меня никто не собирался брать на работу в эту компанию. А знаете почему?! Им не нужен был HR, им нужен был офис менеджер+референт+инспектор по кадрам+страший, куда пошлют. Должности расставила в порядке приоритета. Карты раскрыл рекрутер. Недоумение только вызывает, зачем проводить 3 втречи по 2 часа каждую, если ищите офис менеджера, который немного знает кадровый учёт? С глав. бухом час пулю расписывали по ФОТ, по бюджету на персонал. Даже до НДФЛ добрались Безумные одним словом Цитата:
В моем понимании назойливость - это брать HR измором и доставать всеми возможными способами. Настойчивость - это выявить свои реальные слабые места, отшлифовать их до блеска и сразить HR наповал Последний раз редактировалось Befis; 10.09.2013 в 23:14. Причина: Объединила посты. При добавлении поста, пользуйтесь, пожалуйста, "Правкой". Спасибо. |
||||