СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников |
|
Опции темы |
29.07.2009, 15:44 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.05.2007
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Дело в том, что сотрудники нашей компании работают индивидуально, а не командой. Но сидят в одной комнате. Поводов для общения у них минимум. И поучается, что каждый приходит в большой опен-спейс за свое рабочее место и ничего кроме компьютера не видит. Очень хочется изменить ситуацию.
|
29.07.2009, 15:50 | #12 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Что-то я подзапуталась ...
Изначально постановка вопроса была Цитата:
Цитата:
|
||
29.07.2009, 16:01 | #13 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
|
|
29.07.2009, 16:07 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.05.2007
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Скорее всего именно так. Но как это исправить, что бы все остались довольны?
|
29.07.2009, 16:20 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
В такую прекрасную погоду сделайте семейный корпоративный пикник или экскурсию в замок какой-то
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
29.07.2009, 18:43 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.05.2007
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ой! Погода у нас особенно прекрасна :-)
Весь день дожь и такое же до конца недели... |
29.07.2009, 19:15 | #17 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
Eowinn, зачем вы хотите изменить ситуацию?, То , что сотрудники не общаются беспокоит только вас или это отражается на качестве работы?
|
29.07.2009, 21:07 | #18 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
То, что я вам написал уже: тренинг партнерского общения. Два дня совместной работы в специально организованном режиме общения - и будет результат: как для сплоченности, так и для работы с клиентами (внутренними или внешними)...
|
30.07.2009, 10:07 | #19 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.05.2007
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Ситуация отражается скорее не на качестве работы, а на атмосфере в коллективе. |
|
30.07.2009, 10:08 | #20 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.05.2007
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|