СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.12.2008, 17:06   #1
ludo4ek
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2007
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Карта рекрутера

Коллеги, добрый день.
Подскажите, кто из Вас пользуется картой рекрутера -какую информацию должна содержать карта рекрутера?

Если кто может поделиться вариантом ludo4ek@gmail.com
ludo4ek вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2008, 17:25   #2
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Re: Карта рекрутера

Цитата:
Сообщение от ludo4ek
Коллеги, добрый день.
Подскажите, кто из Вас пользуется картой рекрутера -какую информацию должна содержать карта рекрутера?
Если кто может поделиться вариантом ludo4ek@gmail.com
Может быть сначала давайте определимся что такое для Вас карта рекрутера и для кких целей Вы собираетесь использовать?
kulabok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2008, 17:56   #3
ludo4ek
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2007
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Re: Карта рекрутера

Цитата:
Сообщение от kulabok
Цитата:
Сообщение от ludo4ek
Коллеги, добрый день.
Подскажите, кто из Вас пользуется картой рекрутера -какую информацию должна содержать карта рекрутера?
Если кто может поделиться вариантом ludo4ek@gmail.com
Может быть сначала давайте определимся что такое для Вас карта рекрутера и для кких целей Вы собираетесь использовать?
На самом деле мой руководитель говорит - Вы ж рекрутер - предоставьте карту, а для чего не ясно.
Я думаю для контроля и для того чтоб секретарь делала механическую работу - вносила в базу.
Пока ответа не добилась для чего, а срок на завтра((
ludo4ek вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2008, 17:59   #4
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Re: Карта рекрутера

Цитата:
Сообщение от ludo4ek
Цитата:
Сообщение от kulabok
Цитата:
Сообщение от ludo4ek
Коллеги, добрый день.
Подскажите, кто из Вас пользуется картой рекрутера -какую информацию должна содержать карта рекрутера?
Если кто может поделиться вариантом ludo4ek@gmail.com
Может быть сначала давайте определимся что такое для Вас карта рекрутера и для кких целей Вы собираетесь использовать?
На самом деле мой руководитель говорит - Вы ж рекрутер - предоставьте карту, а для чего не ясно.
Я думаю для контроля и для того чтоб секретарь делала механическую работу - вносила в базу.
Пока ответа не добилась для чего, а срок на завтра((
Пока не добьетесь для чего она надо и что от этой карты хочет Ваш руководитель - качесвтенно работу не сделаете.

Если руководитель ну совсем ничего не дает из информации - сделайте на свой страх и риск по своему разумению - он либо примет как есть (если сам не "шарит" чего хочет), либо будет править и в процессе правки таки покажет Вам как должно быть правильно по его разумению...
kulabok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2008, 18:33   #5
ludo4ek
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2007
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Re: Карта рекрутера

АА вообще для чего они существуют? Карты рекрутера, и что туда вносите Вы?
На предыдущей работе у меня была электронаая база и я работала исключительно с ней без дубляжа на бумаге...
А тут ситуация как я уже описала - Вы рекрутер, дайте мне ее, и что не знаете зачем она нужна??Вы себя позиционировали как опытного специалиста- Вперед - не задавайте глупых вопросов((
Я понимаю, что так каши не сваришь, но все ж..

Спасибо,
Хорошего вечера!!
ludo4ek вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2008, 21:40   #6
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

А можно вопрос? я вот спросил как всегда о своей глупости у гугла, и оказалось что он не знает... точнее знает вот такую статистику...

примерно 110 000 для Карта рекрутера. (0,19 секунд)

А теперь главный вопрос:
Что такое карта рекрутера, и для чего она нужна?

мои варианты ответа
1. система поиска и подбора персонала
2. Алгоритм работы
3. формализация процеса подбора и оценки персонала

как говорят при опасности - СТРАЖА!!! А я зкричу - Эксперты!
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2008, 21:46   #7
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kurator
А можно вопрос? я вот спросил как всегда о своей глупости у гугла, и оказалось что он не знает... точнее знает вот такую статистику...
примерно 110 000 для Карта рекрутера. (0,19 секунд)
А теперь главный вопрос:
Что такое карта рекрутера, и для чего она нужна?
мои варианты ответа
1. система поиска и подбора персонала
2. Алгоритм работы
3. формализация процеса подбора и оценки персонала
как говорят при опасности - СТРАЖА!!! А я зкричу - Эксперты!
Мдя, давно работаю в сфере рекрутмента, такого термина не слышала и гугл тоже промолчал.

Может, это план закрытия? Или корпоративная анкета? Или бейджик рекрутера :wink:
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2008, 21:53   #8
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Re: Карта рекрутера

Цитата:
Сообщение от ludo4ek
АА вообще для чего они существуют? Карты рекрутера, и что туда вносите Вы?
Если о них спрашивают - то наверное таки где-то эти карты существуют (может быть в волшебной стране Хуарландии или в голове Вашего рук-ля, а может и еще где-то)...

Но я (даже имея уже неплохой и весьма разносторонний опыт в хуаре) не сталкивался ни разу...

Могу предположить что это может быть один из вариантов:
1. Описание методов работы рекрутера;
2. Описание интрументов, которыми рекрутер пользуется (или может использовать) при подборе;
3. Регламент работы рекрутера (что-то типа Положения о порядке подброа персонала в упрощенном виде);
4. Документ, в котором описывается система планирования-отчетности рекрутера перед руководствои и/или внутренними клиентами;
5. Ваш вариант...
6. Вариант Вашего рук-ля...
kulabok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2008, 22:47   #9
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию Re: Карта рекрутера

Цитата:
Сообщение от ludo4ek
кто из Вас пользуется картой рекрутера - какую информацию должна содержать карта рекрутера?
Вы работаете на производстве?
Тогда ваш руководитель смешивает 2 "цеховых языка".
""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
КАРТА ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ — описание операций технологического процесса и применяемого оборудования, инструмента с указанием продолжительности операций.

ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА — технологическая документация в виде карты, листка, содержащего описание процесса изготовления, обработки, производства определенного вида продукции, производственных операций, применяемого оборудования, временного режима осуществления операций.
""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
Если это так, то вам нужна система подбора персонала (своего рода технологическая карта), где расписаны все бизнес-процессы, этапы, процедуры и т.д.

Ваш рук-ль это имел в виду?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2008, 10:02   #10
Молли
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Молли
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Может он имел в виду анкету для соискателя при приеме на работу?

Или карту города с обозначенными местами наиболее вероятного скопления тех или иных соискателей?
Молли вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA