СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.01.2009, 13:54   #21
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

Не обобщайте. Среди них хороших мнеджеров-продажников единицы. Трениги не могут посредственность превратить в сильного менеджера.[/quote]
Это да, но ведь в ходе собеседования и проверки рекомендаций процентов на 70 можно выяснить, кто есть кто.
Еще эти самые водочники-табачники больший % риска составляют на предмет "приживания" на долгое время...
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2009, 13:56   #22
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kira_K
Цитата:
Сообщение от lyubchic
Спасибо! Двух регионалов уже нашла Но самого главного пока нет...
Советую не останавливаться на достигнутом - часто при смене продукта (услуги) человек понимает, что это не его (и к сожалению ему для этого требуется около 3 недель, а время-то идет...) сама с таким сталкивалась
К тому же "самого главного", если время есть лучше вырастить (или увидеть) из своих уже регионалов :wink:
Взяла к сведению! Спасибо!
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2009, 15:06   #23
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
в ходе собеседования и проверки рекомендаций процентов на 70 можно выяснить, кто есть кто.
В ходе собеседования - да, а вот на рекомендации я бы не сильно уповала, по-разному ситуации складываются.
Мне кажетс, что Вам необходимо прислушаться ко всему тому, что тут написали и поменять текст Вашего объявления (например, сделать упор не на ЛВИ рынок, а на опыт агрессивных продаж), сделать анализ рынка (не у одних водочников и табачников есть опыт агрессивных продаж) и поговорить об этом с Вашим руководством. Всё-таки продажа товара и услуги - разные вещи
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2009, 15:38   #24
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Uspeh
Цитата:
в ходе собеседования и проверки рекомендаций процентов на 70 можно выяснить, кто есть кто.
В ходе собеседования - да, а вот на рекомендации я бы не сильно уповала, по-разному ситуации складываются.
Мне кажетс, что Вам необходимо прислушаться ко всему тому, что тут написали и поменять текст Вашего объявления (например, сделать упор не на ЛВИ рынок, а на опыт агрессивных продаж), сделать анализ рынка (не у одних водочников и табачников есть опыт агрессивных продаж) и поговорить об этом с Вашим руководством. Всё-таки продажа товара и услуги - разные вещи
Спасибо за советы!
lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2009, 16:02   #25
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lyubchic
Если еще и продавать умеете - тогда ваще "полный комплект". Беру!
Вот чего нет, того нет
Даже себя повыгодней продать не могу
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2009, 16:05   #26
lyubchic
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для lyubchic
 
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

lyubchic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2009, 17:29   #27
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Даже себя повыгодней продать не могу
Анатолий, это не так легко!))) Вот для продажника это просто необходимое условие - продать себя, а нам, HR, трудно это сделать! Мы знаем о себе так много хорошего, что просто неудобно так долго себя расхваливать)))) Да и относимся мы к себе необъективно :wink:
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.01.2009, 17:46   #28
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

"Ещё как необъективно"
("Ирония судьбы или С лёгким паром")

__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:45.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA