Пси-софт в работе - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Kurator · 06.10.2008, 11:00

Вопрос прост пользование инструментами пси офиса, ВААЛ, психовар и дт. Пробовали ли вы "кодировать" текст вакансии, и какова результативность. И резюме, стыкались ли вы с "кодироваными" резюме? Какова защита в подобных случаях?

Kurator · 07.10.2008, 11:53

Хм.. либо я перво открыватель, либо нет желающих делится подобной информацией... обидно

vsepro100 · 07.10.2008, 12:13

Если чесно, впервые об этом слышу. Кодировать объявление и резюме? Хорошо поданое и красиво приукрашенное - да, но использование скрытых техник воздействия??? Поделитесь пожалуйста, можно в личку.

Anna_Tyutyunnik · 07.10.2008, 12:45

Я также слышу о предмете данной темы впервые.
Буду благодарна, если уважаемый Kurator поделится более подробной информацией.

Kurator · 09.10.2008, 10:55

Если первый, то как правило нужно "ганять и тестить", а потом уже разбиратся, и "выдавать на гора".. извините, за "сырец" техники. программы "скрытого воздействия" работают достаточно интересно, правда, они в большинстве своем, не отрегулированы. ( мое личное мнение). Ждать "золотых звезд" с неба не стоит. Поработаю малость с этим продуктом, тогда уже буду делится, думал может кто-то пользовал, поделится, оказалось - (сам в шоке) что никто не знал о подобных штуках, либо не использовал

жаль... если есть желание можем поработать вместе, инсталы на програмы, и сами программы можно братьв нете, проверять как действуют на текстах, пробовать изграть с фоносемантикой, и НЛП.. короче делать полный вариант обследования, комплектовать инструментарий, вешать на него бирку "ТОП сикрет", и пользовать. А тема пришла довольно просто... Пришло резюме... и как то странно написано, но цепляет... стоял пси-офис ( на всякий пожарный,всегда ставлю в комплексе) прогнал резюме, получил отчет - "жосткое кодирование" на слова "Я лучший возмите на роботу", тобиш фраза... резюме написано в описательной форме, как автобиография. вполне пристойно написано... вот и задумался... написал здесь - а в ответ тишина... Вот кандидаты пошли...

yara · 09.10.2008, 11:15

А що таке "псі - офіс"?

Kurator · 09.10.2008, 11:28

Цитата:

Сообщение от yara

А що таке "псі - офіс"?

А в гугла спитатись?

ЮлияГалкина · 10.10.2008, 09:23

Kurator, огромезное спасибо! Я всоей деревне и не слышала о таком! (о практическом применении кандидатами)Нашла в гугле

. Сижу, читаю, медленно пугаюсь.

Катерина · 10.10.2008, 13:27

Цитата:

Сообщение от Kurator

Вопрос прост пользование инструментами пси офиса, ВААЛ, психовар и дт. Пробовали ли вы "кодировать" текст вакансии, и какова результативность. И резюме, стыкались ли вы с "кодироваными" резюме? Какова защита в подобных случаях?

Тесты типа ВААЛ и др. использовала, но, честно говоря больше для себя - так, баловалась...

прогоняла имена, фамилиии, название и слоган компании etc.
Если Вы встретили резюме, "кодированное" таким образом, то это просто жук какой-то!

очень работу, видать, хочет

)))

ili · 10.10.2008, 21:11

Цитата:

Сообщение от Kurator

Цитата:

Сообщение от yara

А що таке "псі - офіс"?

А в гугла спитатись?

Вот Вы и нашли ответ на основной вопрос темы ... )
А так - скорее стоит оценивать тексты от работодателей, они вполне могут грешить.

06.10.2008, 11:00	#1
Kurator Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.04.2006 Адрес: Украина. Лемберг Сообщений: 435 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях	Пси-софт в работе Вопрос прост пользование инструментами пси офиса, ВААЛ, психовар и дт. Пробовали ли вы "кодировать" текст вакансии, и какова результативность. И резюме, стыкались ли вы с "кодироваными" резюме? Какова защита в подобных случаях? __________________ Держитесь, я возвращаюсь)))

07.10.2008, 11:53	#2
Kurator Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.04.2006 Адрес: Украина. Лемберг Сообщений: 435 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях	Хм.. либо я перво открыватель, либо нет желающих делится подобной информацией... обидно __________________ Держитесь, я возвращаюсь)))

07.10.2008, 12:13	#3
vsepro100 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.06.2008 Адрес: Киев Сообщений: 110 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях	Список форумов HR-Лига -> Опросы Если чесно, впервые об этом слышу. Кодировать объявление и резюме? Хорошо поданое и красиво приукрашенное - да, но использование скрытых техник воздействия??? Поделитесь пожалуйста, можно в личку.

09.10.2008, 10:55	#5
Kurator Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.04.2006 Адрес: Украина. Лемберг Сообщений: 435 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях	Если первый, то как правило нужно "ганять и тестить", а потом уже разбиратся, и "выдавать на гора".. извините, за "сырец" техники. программы "скрытого воздействия" работают достаточно интересно, правда, они в большинстве своем, не отрегулированы. ( мое личное мнение). Ждать "золотых звезд" с неба не стоит. Поработаю малость с этим продуктом, тогда уже буду делится, думал может кто-то пользовал, поделится, оказалось - (сам в шоке) что никто не знал о подобных штуках, либо не использовал жаль... если есть желание можем поработать вместе, инсталы на програмы, и сами программы можно братьв нете, проверять как действуют на текстах, пробовать изграть с фоносемантикой, и НЛП.. короче делать полный вариант обследования, комплектовать инструментарий, вешать на него бирку "ТОП сикрет", и пользовать. А тема пришла довольно просто... Пришло резюме... и как то странно написано, но цепляет... стоял пси-офис ( на всякий пожарный,всегда ставлю в комплексе) прогнал резюме, получил отчет - "жосткое кодирование" на слова "Я лучший возмите на роботу", тобиш фраза... резюме написано в описательной форме, как автобиография. вполне пристойно написано... вот и задумался... написал здесь - а в ответ тишина... Вот кандидаты пошли... __________________ Держитесь, я возвращаюсь)))

07.10.2008, 12:45	#4
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,511 Вы сказали Спасибо: 1,067 Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях	Я также слышу о предмете данной темы впервые. Буду благодарна, если уважаемый Kurator поделится более подробной информацией.

09.10.2008, 11:15	#6
yara Эксперт HR-Лиги Регистрация: 24.02.2006 Адрес: Київ Сообщений: 600 Вы сказали Спасибо: 278 Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях	А що таке "псі - офіс"?

10.10.2008, 09:23	#8
ЮлияГалкина Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.07.2008 Адрес: Херсон Сообщений: 155 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях	Kurator, огромезное спасибо! Я всоей деревне и не слышала о таком! (о практическом применении кандидатами)Нашла в гугле . Сижу, читаю, медленно пугаюсь.