СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
09.09.2013, 16:26 | #51 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Не-е-е..мне, все равно, непонятно...если честно! Непонятно еще одно - на которое нет ответа: Фу-у-у, Вика, несерьезная у Вас фирма, однако...А в серьезных работать не пытались?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
09.09.2013, 16:27 | #52 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Цитата:
Какое сильное предубеждение... Откуда цифра? Откуда диагноз? |
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение: |
09.09.2013, 16:29 | #53 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
09.09.2013, 16:29 | #54 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
Цитата:
|
|
09.09.2013, 16:31 | #55 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Пыталась, там скуШно, баклажаны перезревали, друзья тырили, пришлось сюда уйти - урожай дороже!!!
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
09.09.2013, 16:31 | #56 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
09.09.2013, 16:32 | #57 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Простите, а Вы сами работаете, я надеюсь, в серьезной фирме? Тогда объясните мне серьезно: почему Лоа лучше заниматься спортом! И почему Вы имеете право решать за Лоа - чем ей заниматься и почему это для нее - лучше? Если работодателю нужна спортивная девушка, а не работник, тогда он полный придурок и пусть работает в ЦСКА!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Чертовка (08.05.2014) |
09.09.2013, 16:33 | #58 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
И не только вяжущие, но и часами обсуждающие рецепты, детей, внуков, огород и пр...
А сейчас у нас есть один спортсмен, который питается по какой-то спецдиете и есть по 7 раз за рабочий день, медленно и тщательно пережевывая в рабочее время... Так что спорт тоже под вопросом. |
09.09.2013, 16:34 | #59 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
09.09.2013, 16:35 | #60 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
Был у нас случай, взяли барышню на работу, проработала 2 недели. График работы у нас: 2 администратора чередуются с 9-18 или с 10-19, пятидневка. Так барышня была настолько спортивная, что уволилась: - Я на фитнес не успеваю с таким графиком - сказала она, и обиженно ушла, попросив выбросить трудовую, так как она заведет новую, ибо в ее девственно чистой ТК не нужна порочащая запись в 2 недели. Вот так, а спортивных вообще любят, да.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|