СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
19.11.2017, 10:26 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2017
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Как найти работодателя и трудовую
Добрый день.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, до выхода на работу еще пол года. На днях позвонил работодатель и сообщил, что изменился собственник предприятия и директор. Всех сотрудников увольняют и принимают на другое предприятие. Декретчиков принимать на другое предприятие не хотят, но и уволить с существующего не могут. Предлагают уволиться по собственному желанию. Пугают тем, что потом просто не смогу найти трудовую, так как предприятие меняет и физический и юридический адрес, никакой информации о новом местонахождении якобы не знают. Увольняться не хочу, но и вопрос с поиском трудовой книжки в последствии озадачивает. Может кто-то сталкивался с такой проблемой? Как себя подстраховать? Достаточно ли будет, к примеру, заверенной копии трудовой для ее восстановления в последствии? |
19.11.2017, 12:03 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Вы путаете понятия - ваше предприятие ликвидируется, и всех увольняют, или там просто меняется начальство, а предприятие реорганизуется в новое, и всех переводят на новое?
|
19.11.2017, 12:28 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2017
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Предприятие на котором я работаю (нахожусь в декрете) не ликвидируется, не реорганизуется, никого не переводят. У предприятия изменился владелец, которому не нужен персонал вообще. Все увольняются, некоторых заново принимают совсем на другое предприятие. Где юридически и фактически будет находиться "мое" предприятие пока не известно, может совсем в другом городе.
|
19.11.2017, 12:39 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Нового владельца не сложно будет найти - если предприятие не ликвидировано, он никуда не денется, в едином государственном реестре его координаты будут. Потеряет трудовую - обязан будет выдать дубликат. Только вот вопрос, зачем вам нужно там продолжать числиться - работать вы там все равно не сможете, судя по всему. Может и в самом деле есть смысл уволиться? Какой смысл продолжать держаться за тонущую лодку?!
|
19.11.2017, 12:42 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.11.2017
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Andry, осталось всего пол года, потом собиралась увольняться. Но есть момент с денежным пособием на ребенка и субсидией.
|
19.11.2017, 13:21 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Тогда не волнуйтесь - за полгода никуда работодатель не денется. Заявите, что в случае чего побежите в суд - вряд ли работодателю нужны проблемы
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Anna Ilika (19.11.2017), Trine1 (20.11.2017) |