СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
07.11.2013, 10:32 | #91 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
|
У нас опять по нулям, день ЗП пришел, а больничных нет, хотя читаешь как Азаров сладко поет о погашении задлженостей по социалке, везде одно вранье. Вот так и думай, лучше ЗП в конверте получать или как муж все в официалке.
|
28.02.2014, 08:41 | #92 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброе утро , подскажите пожалуйста как оплатить больничный , если первичный был общее заболевание а продолжение листка - не производственные травмы ?
|
28.02.2014, 09:48 | #93 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
Тут, наблюдается абсурд в выдачи Б.Л., соцстрах, как минимум не примет на оплату подобную муть, а в результате пострадает человек... Нужно выяснять сложившуюся ситуацию с поликлиникой, которая допускает подобные ошибки. Пуст исправляют ситуацию!
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |
28.02.2014, 10:02 | #94 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо за ответ),Дело в том ,что врач отказывается исправлять объясняя это тем что он его на втором больничном уже лечил от общего заболевания , у меня в первом сообщении ошибка) сначала было непроизводственная травма а потом общее заболевание.
|
26.04.2015, 20:42 | #95 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.03.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день или вечер. Подскажите, кто как оплачивает первые 5 дней больничного за счет предприятия. Согласно Закону 1105 что дни больничного за счет соцстраха оплачиваются 50,70,80,100 %. А по поводу оплаты за счет предприятия Постановление КМУ 439 не изменили и осталось три шкалы 60,80,100. Подскажите, как же правильно оплачивать - все по новому или за счет предприятия по старому. ФСС сказало, что все по новому, т.к. в Законе не указан номер Постановления КМУ.
|
27.04.2015, 16:49 | #96 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
По новому закону.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
25.05.2015, 14:11 | #97 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
Добрый день! Подскажите пожалуйста, у нас работник проболел уже 76 дней (рабочих) с января по май 2015 года. Сейчас уже дали инвалидность 2 группы.
Какое допустимое количество больничных дней в году для работника? Если работник стал инвалидом, то на сколько дней в году можно брать больничный инвалиду 2 группы? |
25.05.2015, 14:37 | #98 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Такой нормы нет. Лечебное заведение определяет длительность временной нетрудоспособности в зависимости от состояния здоровья человека.
Если сотрудник болеет более, чем 4 месяца то по п. 5 ст. 40 КЗоТ он может быть уволен (при учете некоторых особенностей) Цитата:
Столько, сколько определит лечебное учреждение (т.е. на какой период выдан листок нетрудоспособности, на столько и имеет). |
|
25.05.2015, 14:45 | #99 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
работнику в лечебном учреждении сказали 150 больничных дней в году. Но я не нашла нигде в законах такой информации
|
25.05.2015, 14:54 | #100 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Это какая-то ерунда. Сказать можно что угодно, но эти дни оплачиваются на основании листков нетрудоспособности, а если они по полгода будут давать больничные, то возникнет большой вопрос от фонда соцстраха к этому медицинскому учреждению. + если человек полгода нетрудоспособен, то возникает вопрос - как он вообще может работать и считаться трудоспособным.
Так что не стоит волноваться. Пусть сначала они ему больничный такой выпишут, а уж потом вы будете решать, что с ним делать. |
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение: | December.14 (25.05.2015) |
Метки |
Больничный |
|
|