СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.08.2015, 20:31   #1
hr.resum
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Регистрация приказов неверна

добрый день. если с начала года велась регистрация приказов прием/увольнение и отпуск в одном журнале, что делать? приказы шли нумерацией 1-к, 2-к, 3-о и тд.
hr.resum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.08.2015, 10:07   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

С книгой регистрации ничего не делать, а приказы разделить и сформировать в дела по тематическому признаку: прием\увольнение - подшить в одно дело, отпуск - в другое.

Последний раз редактировалось Мотя; 20.08.2015 в 10:23. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.10.2015, 15:22   #3
lily27
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

подскажите как внести изменения в журнал приказов? с начала года не верно вносились номера и даты приказов
lily27 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2015, 10:03   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Неверно вносились - это как?
Вносились не по порядку, или не в хронологической последовательности, или нумерация не сплошная и некоторые номера отсутствуют, или и вовсе не вносились?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.10.2015, 10:11   #5
lily27
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

не правильно номера и даты
lily27 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2015, 10:51   #6
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lily27 Посмотреть сообщение
не правильно номера и даты
Пусть остается все, как есть.
Если эти номера и даты вписаны не правильно, но соответствуют номерам и дате приказов, то изменения в таком случае вносить нельзя - ведь на основании этих приказов уже были сделаны записи в трудовые книжки. А если не соответствуют - то перепишите книгу заново, чтобы записи в книге точно соответствовали номерам и дате приказов.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
lily27 (07.10.2015)
Старый 07.10.2015, 10:58   #7
lily27
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

у меня приказы все вместе, и в трудовые ничего не вносилось, исправлять нужно полностью все с 01.01 до 31.07.15 - это примерно 10 приказов, как можно переписать? просто зачеркнуть все приказы и записать по новой уже правильно?
lily27 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2015, 11:39   #8
b-trener
Участник HR-Лиги
 
Аватар для b-trener
 
Регистрация: 24.09.2008
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 85 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Приказы по приему/увольнению/переводу и приказы по отпускам имеют разные сроки хранения, поэтому их нужно разделить. Но если у вас за это время люди были в отпусках и им выплачивалась зарплата (копию приказа вы передавали бухгалтерии), тогда эти приказы трогать не нужно. Просто завести новую папку и новый журнал для приказов на отпуск и начинать нумерацию по новой, с той даты, с которой кто-нибудь из сотрудников пойдет в отпуск, и это будет приказ № 1-в (відпустка). А приказы по кадрам там и вести в старой папке и, соответственно, в старом журнале.
b-trener вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2015, 11:52   #9
lily27
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

вопрос: как вносятся изменения в книгу приказов? зачеркиваются не правильные записи, ставится подпись и пишется правильная запись?
lily27 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.10.2015, 12:09   #10
b-trener
Участник HR-Лиги
 
Аватар для b-trener
 
Регистрация: 24.09.2008
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 85 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

"Робіть записи в журналі обліку наказів чорнилом синього, чорного або фіолетового кольору. Не допускайте підчисток, стирань і видалення зроблених раніше позначок. У разі необхідності внести зміни закресліть однією лінією виправляти текст так, щоб збереглася можливість його прочитання. У тій же графі або рядку зробіть нову правильну запис. Поставте свій підпис і вкажіть дату внесення змін. Якщо немає можливості (наприклад, при відсутності вільного простору) виправити помилку на місці, нижче створіть новий запис, а поруч із застарілою інформацією зробіть позначку «запис недійсний»".

Ссылка
b-trener вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо b-trener за это полезное сообщение:
lily27 (07.10.2015)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA