СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.10.2017, 21:55   #1
kudria
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Позмінний графік/безперервне виробництво

Доброго дня! Мене цікавить запровадження позмінного підсумованого погодинного графіка роботи водіївт автотранспортних засобів які працюють у безперервному процесі. 1.Якщо водії працюють по факту по 12 годин з 7 до 19 та вночі з 19 до 7 год., обідня перерва плаваюча,не може бути встановлена так як виробництво безперервне , як рахувати робочий час по 12 чи 11 годин? 2. Якщо водії працюють по 12 чи 11 годин,вдень та вночі,скільки часу вони повинні відпочивати 24 чи 22 години? 3. Чи допустима фактична норма робочого часу 180 год.-190 год на місяць якщо в Колективному договорі прописати,що у водія ненормований графік і надавати водіям додаткову оплачувану відпустку? Для водія допускаються надурочні роботи не більше 10 год на місяць,за подвійну оплату чи обов язково надавати за ці дод. 10 годин додаткову відпустку як за ненормований графік якщо підприємство оплачує ці надурочні роботи? Які штрафні санкції передбачені за "переработку"? як розуміти наприклад штраф 700 грн за кожен випадок, наприклад якщо 1 порушення законодавства було 2 місяці поспіль - це 1 випадок чи 2 випадки? Дякую
kudria вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA