СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме

Вакансии/резюме Объявления о поиске персонала/работы

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.11.2013, 15:18   #1
Vladislav
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.11.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Прошу помочь в составлении резюме

Уважаемы форумчане,
прошу Вашей консультации. Не так давно, я столкнулся с проблемой поиска новой работы. Отмечу, что имею непродолжительный, но продуктивный опыт работы в банковской сфере, на данный момент претендую на позиции специалисти/главного специалиста в отделах корп.продаж/кредитования МСБ. Разместив свои резюме на сайтах hh.ua и rabota.ua столкнулся со следующей проблемой: ежедневно моё резюме просматривает более 10 работодателей, однако, за все время не поступило ни одного приглашения на интервью. Возможно, мною допущены какие-либо грубые ошибки в резюме? Ниже прикрепляю свое резюме с сайта rabota.ua (по объективным причинам, названия компаний изменены). Буду очень благодарен за Ваши комментарии.
"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" """""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" ""
Специалист по работе с клиентами малого и среднего бизнеса

Цель
Эффективно применить на практике свои профессиональные знания, навыки и опыт в области продаж банковских продуктов с возможностью участия в планировании и развитии продаж.

Опыт работы

Специалист *************
мар 2013 - ноя 2013 (9 мес)
********Банк

Функциональный опыт:
1. Поиск и привлечение к сотрудничеству корпоративных партнеров для реализации кредитных продуктов юр. и физ. лицам;
2. Поддержка брокерской сети кредитования;
3. Финансовый анализ потенциальных партнеров;
4. Оформление и обслуживание кредитных заявок;
5. Прямые продажи банковских продуктов партнерам, физ. лицам;
6. Разработка индивидуальных продуктов и тарифов для ключевых партнеров;
7. Проведение презентаций партнерам и руководству;
8. Ведение и анализ текущей отчетности;
9. Анализ эффективности работы сектора;
10. Обучение и консультирование сотрудников банка;
11. Ведение корпоративной страницы сектора.
IT опыт:
1. Microsoft Office (Excel, Acces, PowerPoint, Outlook, Word);
2. Microsoft SharePoint (ведение персональной страницы сектора);
3. Oracle Siebel;
4. АБС Б2;
5. IBM Lotus Notes.
Основные достижения:
1. Привлек 5 партнеров по лидогенерации, 3 - по брокерской схеме;
2. Организовал продажу кредитных продуктов через сеть банков-партнеров;
3. Разработал 3 индивидуальных продукта для ключевого партнера по брокерской схеме;
4. Подготовил и внедрил стандарты обслуживания для ключевых клиентов;
5. Организовал продажу розничных продуктов банка сотрудникам компании.

Ассистент финансового консультанта (стажировка)
ноя 2010 - фев 2011 (4 мес)
***********Банк
Функциональный опыт:
1. Привлечение клиентов;
2. Прямые продажи банковских продуктов физ. лицам;
3. Консультирование клиентов при выборе банковских продуктов;
4. Оформление и обслуживание кредитных заявок;
5. Открытие и обслуживание текущих счетов юр. и физ. лиц;
6. Формирование внутренней отчетности;
7. Презентация результатов отделения в РД;
8. Делопроизводство.
IT опыт:
1. IBM Lotus Notes;
2. АБС Б2;
3. Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Основные достижения:
1. Привлек крупное государственное учреждения на ЗКП;
2. Перевыполнил план продаж кредитных продуктов физ. лицам.

Образование

******************************** (Киев, Украина)
Год окончания 2013
Международная экономика, факультет менеджмента и маркетинга магистр

Владение языками
Английский - продвинутый
Русский - родной
Украинский - родной


Дополнительная информация
Имею водительское удостоверение категории В, стаж вождения более 4 лет.

Компьютерные навыки
1. Microsoft Office;
2. АБС Б2;
3. Oracle Siebel;
4. Microsoft SharePoint;
5. IBM Lotus Notes.

Личные качества
1. Ориентирован на клиента;
2. Целеустремлен;
3. Легко устанавливаю и поддерживаю деловые контакты;
4. Способен продуктивно работать в сжатые сроки;
5. Внимателен, усидчив;
6. Эффективно работаю как в команде, так и индивидуально;
7. Пунктуален.
"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" """""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" ""

Возможно, дело в возрасте(мне 22), либо в непродолжительном опыте работы?
Буду очень благодарен за Ваши комментарии и пожелания. Заранее спасибо.
Vladislav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.11.2013, 20:14   #2
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,305
Вы сказали Спасибо: 1,092
Поблагодарили 3,448 раз(а) в 1,317 сообщениях
По умолчанию

- грамматику и правописание- проверяем.
- ложь и маловероятное - убираем или же переформулируем.
без обид, мне таковым кажется:
1. Привлек крупное государственное учреждения на ЗКП;
2. Перевыполнил план продаж кредитных продуктов физ. лицам.
Разработка индивидуальных продуктов и тарифов для ключевых партнеров;
кажется не писали Вы обьяснительных своему руководству по поводу перевыполнения плана))) это- реал.
- излишнюю амбициозность- прячем в карман. банкам надобны винтики.
- АйТи- навыки достаточно отобразить один раз.


и не сбрасываем со счетов накрутку счётчика у порталов)))

Последний раз редактировалось Шутюр баад; 26.11.2013 в 21:14.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Vladislav (27.11.2013)
Старый 27.11.2013, 00:13   #3
Vladislav
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.11.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Шутюр баад, большое спасибо за Ваши комментарии.
Как Вы считаете, IT навыки стоит упомянуть в опыте работы, либо в доп. информации?

Цитата:
и не сбрасываем со счетов накрутку счётчика у порталов)))
Боюсь, что не очень Вас понят, чтобы это могло значить?

Цитата:
Разработка индивидуальных продуктов и тарифов для ключевых партнеров;
Откровенно говоря, реально разработал отдельные продукты для нового брокера. Возможно, стоит переформулировать: "Модернизировал существующие продукты?".
Vladislav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2013, 01:37   #4
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,305
Вы сказали Спасибо: 1,092
Поблагодарили 3,448 раз(а) в 1,317 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vladislav Посмотреть сообщение
Как Вы считаете, IT навыки стоит упомянуть в опыте работы, либо в доп. информации?
обычно в доп информации. при этом стоит взвесить, будет Вам это в плюс или же запишут в сильноумные компьютерные потенциальные вредители))

Цитата:
Сообщение от Vladislav Посмотреть сообщение
Боюсь, что не очень Вас понят, чтобы это могло значить?
недостоверный счётчик для повышения рейтинга сайта. методы реализации- разнобразнейшие.
Цитата:
Сообщение от Vladislav Посмотреть сообщение
Откровенно говоря, реально разработал отдельные продукты для нового брокера. Возможно, стоит переформулировать: "Модернизировал существующие продукты?".
не считаю Вашу инфу недостоверной, но не могу представить фин.учреждение, доверившее серьёзную разработку денежного момента, молодому человеку 22 лет, без сурового анализа более опытными профи. всё же уровень зарегулированности/бюрократизации в подконтрольных НБУ заведениях крайне высок.

как вариант, детализировать продукт, над которым вы работали, причём вряд ли в одиночку.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Vladislav (27.11.2013)
Старый 27.11.2013, 15:58   #5
Vladislav
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.11.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
как вариант, детализировать продукт, над которым вы работали, причём вряд ли в одиночку.
Думаю, проще просто убрать, чем детализировать )

Спасибо за Ваши комментарии!
Vladislav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2013, 16:49   #6
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,305
Вы сказали Спасибо: 1,092
Поблагодарили 3,448 раз(а) в 1,317 сообщениях
По умолчанию

ещё камент:
насколько Ваши зарплатные ожидания соответствуют этому рынку??

здравому смыслу- соответствуют, без вопросов.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2013, 17:52   #7
Vladislav
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.11.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я не указывал зарплатные ожидания в резюме.
Однако, я не прошу суммы, которая была бы не в рамках рынка.
Для данной должности, порядка 5-7 тыс. грн (в зав-ти от банка)

Также хотел бы уточнить, как Вы считаете, стоит ли прикреплять сопроводительные письма к каждой вакансии, на которую я подаюсь?

Последний раз редактировалось Вика_86; 27.11.2013 в 17:53. Причина: Объединение сообщений
Vladislav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2013, 16:00   #8
Vladislav
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.11.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Примеры CV

Я прошу прощения за навязчивость, есть ли у кого-нибудь возможность выслать примеры удачных резюме и сопроводительных писем? Заранее спасибо.
Vladislav вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2013, 16:19   #9
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,755
Вы сказали Спасибо: 607
Поблагодарили 1,194 раз(а) в 632 сообщениях
По умолчанию

Поищите в инете, какие проблемы
Понимание "хорошего резюме" у каждого разное. Нет универсального рецепта, есть общепринятый "скелет " резюме. Инфо в инете полно.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.12.2013, 16:24   #10
Vladislav
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.11.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Как правило, резюме, что я находил в интернете достаточно однотипные, скучные и неинтересные. Я бы хотел посмотреть на резюме, интересные в первую очередь, по мнению hr. Насколько мне подсказывает логика, hr интересуется не только сухими фактами, указанными в cv, но и способом подачи информации. Разве нет?
Vladislav вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»