СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
04.03.2015, 14:00 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Ответственный за пожарную и электрическую безопасность
Добрий день. Предприятие с офисними сотрудниками в кол-ве 8 чел. Нужен ли человек ответственний за пожарную и електрическую безопасность? кто еще нужен кроме перечисленних? На кого мржно положить такую ответственность и что у человека должно бить-корочки, образование, курси? Такой человек должен бить в штате?
|
04.03.2015, 15:19 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
да нужны, и еще ответственный за охрану труда - за пожарную - согласно Правил пожарной безопасности - за электрическую - согласно ПТЕЕС если простой офис: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1143-06/page2 1.8. Особу, відповідальну за електрогосподарство, можуть не призначати споживачі, які мають один несекціонований ввідно-розподільний пристрій напругою до 380 В та електрогосподарство, яке складається з електропобутових і освітлювальних приладів, які розміщені в помешканнях без підвищеної небезпеки і не знаходяться у вибухо- та пожежонебезпечних зонах. - за ОТ - ЗУ о ОТ |
|
04.03.2015, 16:00 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
А один человек может совмещать єти 3 позиции?если да то какие квалификации и обучения долюні бить?
|
04.03.2015, 16:12 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Цитата:
И...еще - следите на написанным, не всегда читабельно. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | Anre (05.03.2015) |
04.03.2015, 22:50 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо!!
Непонятно на кого возложить обязанности если все продавцьі, директор и бухгалтер. Последний раз редактировалось Мотя; 05.03.2015 в 01:35. Причина: Не цитируйте посты целиком. Выделяйте только ключевые фразы |
05.03.2015, 07:45 | #6 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
правильно заданный вопрос - это уже 50% ответа. ОТ и пожарную - на директора, по электрической - заключите договор с любым аттестованным(хоть из жека) электриком. это только при условии, что, повторяю: Цитата:
Цитата:
директора обучить по ОТ и ПБ, по электро - только электротехнический работник. |
|||
31.08.2015, 09:51 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Скажите пожалуйста, пока на предприятии нет должнстных, но есть спец по охране труда - скажите правилв внутреннего трудового распорядка это его компетенция? приказы об ответсвенных и инструктажи? верно? еще вопрос, издали приказ о том что если будут сотрудники нарушать правила то им штраф а если будут исполнительными и ненарушать то премия. я спросила насчет премии он сказал, не обращай внимания никто прмировать не будет,тк просто приказ о взысканиях не имеет права выдавать. а как регулировать тогда этот вопрос - вот пришел сотрудник в на работе в каске и говорит ( в приказе звучит что надо носить каски, не носишь штраф, носишь -премия) - дайте премию.
|
31.08.2015, 12:23 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
2- да, но инструктаж только первичный - спец по ОТ это знает 3- зачем в приказе писать то, что не делается. изучайте: об ОТ http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04 об инструктажах: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0231-05 и ваш спец по ОТ это тоже знает вы своего спеца по ОТ об этом всём спрашивали, или решили его проверить? жду обязательного ответа на этот вопрос. |
|
31.08.2015, 13:59 | #9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Наш спец появляется редко на пару минут, добиться от него ничего не возможно. Напечатал приказ такой и говорит иди подписывай, я говорю объясните насчет премий, и в ответ получаю- не нравится, сами делайте и трубку бросил.
|
31.08.2015, 14:53 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
ну так переделайте приказ как вам надо.
я тоже так делаю, там где просят подработать им "для галочки" - руководство это устраивает за те деньги, что оно мне платит. у вас, наверное, та же история, так договорено между руководством и инженером по ОТ чтобы был "для галочки". пусть руководство и ломает голову. |